À propos de notre institutionSitué à Payerne, notre EMS accueille 44 résident·e·s en long séjour dans un environnement calme et familial. Nous accompagnons des personnes âgées en situation de gériatrie ou de gériatrie complexe. Notre institution est aujourd’hui à un moment charnière de son développement qui prévoit la construction d’un nouvel EMS. La création du poste d’ICUS s’inscrit dans cette dynamique de renforcement des fondations cliniques et organisationnelles. Elle vise à professionnaliser l’unité de soins aujourd’hui, tout en préparant progressivement les
et les processus nécessaires au développement envisagé. Votre
Sous la délégation de l’infirmière-cheffe, vous assumez la responsabilité opérationnelle et clinique de l’unité de soins. Vous garantissez la qualité et la sécurité des prises en charge, structurez les pratiques professionnelles et accompagnez l’équipe dans l’évolution de son organisation et de sa culture de soins. Vous pilotez l’amélioration du dossier de soins, soutenez le développement des processus cliniques et veillez à la cohérence des projets personnalisés. Par votre présence de terrain et votre expertise clinique, vous guidez les collaborateurs dans la montée en
, la prise de décision et la gestion des situations complexes. En stabilisant et professionnalisant l’organisation actuelle, vous posez également les bases nécessaires à l’évolution de l’EMS et à l’intégration des pratiques dans le futur projet institutionnel. Vos principales responsabilités :Organisation et coordination de l’accompagnement des résident·e·s. Encadrement et animation de l’équipe de soins : accueil, développement des
, planification et suivi du personnel. Garantie de la qualité et de la sécurité des soins, ainsi que du suivi des données du dossier de soins. Supervision de l’exécution des prescriptions médicales et délégation des actes conformément aux
professionnelles. Collaboration active avec les familles et les partenaires internes et externes, soutenant un travail en réseau cohérent autour des résident·e·s. Suppléance de l’infirmière-cheffe en son absence et participation au management des soins.
Infirmier·ère HES diplômé·e ou formation jugée équivalente ; une spécialisation utile au poste constitue un atout. Expérience clinique en gériatrie ou en EMS en Suisse ; une pratique confirmée dans l’accompagnement de situations complexes est souhaitée. Expérience dans un rôle de référence ou d’encadrement (clinique ou managériale) d’une équipe de soins. Maîtrise des outils informatiques de soins, idéalement Carefolio, et rigueur dans l’utilisation et l’amélioration du dossier de soins. Domiciliation dans la région ou disponibilité compatible avec les astreintes et interventions rapides sur site.
de proximité : leadership naturel, approche relationnelle fédératrice, sens de l’organisation et capacité à structurer les pratiques au sein de l’équipe. Motivation à contribuer activement aux objectifs institutionnels et à l’amélioration continue des soins, dans une approche qualitative fondée sur des indicateurs. Autonomie, sens des responsabilités et adaptabilité dans un contexte en évolution. Formation d’évaluateur·trice PLEX / Plaisir un atout. Nous vous offrons :L’opportunité de contribuer à la création d’un poste-clé et de grandir en
dans le cadre d’un projet institutionnel en développement. Une collaboration étroite avec une nouvelle équipe dynamique (infirmière-cheffe et direction) engagée dans l’évolution des pratiques. Un EMS à taille humaine, fondé sur des valeurs de proximité, de respect et de bienveillance envers les résident·e·s. Des possibilités de formation et de développement professionnel. Des conditions de travail conformes à la CCT-SAN Vaud. Entrée en fonction1er janvier 2026 ou à convenirNous vous remercions de nous adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)uniquementpar l’intermédiaire du site JobUp. Il ne sera répondu qu’aux dossiers complets et correspondants au profil. Renseignements📞 Mme Aurélie Meylan, infirmière-cheffe – +41 26 662 89 88.
COMPETENCES
et les processus nécessaires au développement envisagé. Votre
MISSIONS
Sous la délégation de l’infirmière-cheffe, vous assumez la responsabilité opérationnelle et clinique de l’unité de soins. Vous garantissez la qualité et la sécurité des prises en charge, structurez les pratiques professionnelles et accompagnez l’équipe dans l’évolution de son organisation et de sa culture de soins. Vous pilotez l’amélioration du dossier de soins, soutenez le développement des processus cliniques et veillez à la cohérence des projets personnalisés. Par votre présence de terrain et votre expertise clinique, vous guidez les collaborateurs dans la montée en
COMPETENCES
, la prise de décision et la gestion des situations complexes. En stabilisant et professionnalisant l’organisation actuelle, vous posez également les bases nécessaires à l’évolution de l’EMS et à l’intégration des pratiques dans le futur projet institutionnel. Vos principales responsabilités :Organisation et coordination de l’accompagnement des résident·e·s. Encadrement et animation de l’équipe de soins : accueil, développement des
COMPETENCES
, planification et suivi du personnel. Garantie de la qualité et de la sécurité des soins, ainsi que du suivi des données du dossier de soins. Supervision de l’exécution des prescriptions médicales et délégation des actes conformément aux
COMPETENCES
professionnelles. Collaboration active avec les familles et les partenaires internes et externes, soutenant un travail en réseau cohérent autour des résident·e·s. Suppléance de l’infirmière-cheffe en son absence et participation au management des soins.
VOTRE PROFIL
Infirmier·ère HES diplômé·e ou formation jugée équivalente ; une spécialisation utile au poste constitue un atout. Expérience clinique en gériatrie ou en EMS en Suisse ; une pratique confirmée dans l’accompagnement de situations complexes est souhaitée. Expérience dans un rôle de référence ou d’encadrement (clinique ou managériale) d’une équipe de soins. Maîtrise des outils informatiques de soins, idéalement Carefolio, et rigueur dans l’utilisation et l’amélioration du dossier de soins. Domiciliation dans la région ou disponibilité compatible avec les astreintes et interventions rapides sur site.
COMPETENCES
de proximité : leadership naturel, approche relationnelle fédératrice, sens de l’organisation et capacité à structurer les pratiques au sein de l’équipe. Motivation à contribuer activement aux objectifs institutionnels et à l’amélioration continue des soins, dans une approche qualitative fondée sur des indicateurs. Autonomie, sens des responsabilités et adaptabilité dans un contexte en évolution. Formation d’évaluateur·trice PLEX / Plaisir un atout. Nous vous offrons :L’opportunité de contribuer à la création d’un poste-clé et de grandir en
COMPETENCES
dans le cadre d’un projet institutionnel en développement. Une collaboration étroite avec une nouvelle équipe dynamique (infirmière-cheffe et direction) engagée dans l’évolution des pratiques. Un EMS à taille humaine, fondé sur des valeurs de proximité, de respect et de bienveillance envers les résident·e·s. Des possibilités de formation et de développement professionnel. Des conditions de travail conformes à la CCT-SAN Vaud. Entrée en fonction1er janvier 2026 ou à convenirNous vous remercions de nous adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)uniquementpar l’intermédiaire du site JobUp. Il ne sera répondu qu’aux dossiers complets et correspondants au profil. Renseignements📞 Mme Aurélie Meylan, infirmière-cheffe – +41 26 662 89 88.