Description du poste
??Intitulé du poste : Responsable Paie??Lieu de la
--- MISSIONS ---
Genève (avec déplacements réguliers à Bienne)??Dates : Dès que possible??Type de contrat : CDI
--- MISSIONS ---
• Coordonner techniquement l’équipe locale de paie (4 personnes). • Garantir le bon fonctionnement des activités RH et de la paie pour environ 900 collaborateurs à Bienne et dans les filiales de Langnau/Genève. • Gérer l’ensemble des activités liées aux salaires, assurances sociales et travaux de fin d’année. • Assurer l’interface avec les partenaires externes : caisses de compensation, assurances, autorités, etc. • Être la personne de contact pour toutes les questions liées à l’assurance sociale, à la LAA, aux impôts à la source, au 2e pilier, et à la gestion du temps. • Participer à différents projets RH : reporting & statistiques RH, optimisation des processus, amélioration des systèmes, etc.
--- PROFIL RECHERCHE ---
• Formation complémentaire en paie ou en assurances sociales indispensable. • Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement en environnement international. • Excellente maîtrise de SAP HCM et compréhension approfondie des interfaces et processus RH. • Personnalité proactive, orientée service, rigoureuse et organisée. • Langues : allemand et français courants (niveau professionnel). L’anglais est un atout. • Disponibilité pour des déplacements fréquents à Bienne.
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Genève (avec déplacements réguliers à Bienne)??Dates : Dès que possible??Type de contrat : CDI
--- MISSIONS ---
• Coordonner techniquement l’équipe locale de paie (4 personnes). • Garantir le bon fonctionnement des activités RH et de la paie pour environ 900 collaborateurs à Bienne et dans les filiales de Langnau/Genève. • Gérer l’ensemble des activités liées aux salaires, assurances sociales et travaux de fin d’année. • Assurer l’interface avec les partenaires externes : caisses de compensation, assurances, autorités, etc. • Être la personne de contact pour toutes les questions liées à l’assurance sociale, à la LAA, aux impôts à la source, au 2e pilier, et à la gestion du temps. • Participer à différents projets RH : reporting & statistiques RH, optimisation des processus, amélioration des systèmes, etc.
--- PROFIL RECHERCHE ---
• Formation complémentaire en paie ou en assurances sociales indispensable. • Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement en environnement international. • Excellente maîtrise de SAP HCM et compréhension approfondie des interfaces et processus RH. • Personnalité proactive, orientée service, rigoureuse et organisée. • Langues : allemand et français courants (niveau professionnel). L’anglais est un atout. • Disponibilité pour des déplacements fréquents à Bienne.