Coordinateur du développement du campus de Bâle

Le Coordinateur du Développement du Campus de Bâle supervise la transformation du site. Une opportunité de participer à un projet ambitieux et innovant.

TACHES

• €¢
  
Gérer le changement et la communication tout au long du programme. •
Coordonner la revitalisation du Campus de Novartis sur plusieurs années. •
Soutenir la transformation stratégique vers un quartier santé et science.



COMPETENCES



• €¢
  
Diplôme universitaire en développement urbain ou domaine similaire. •
Expérience en développement de campus ou projets immobiliers. •



COMPETENCES


en gestion de programmes multi-initiatives. Résumé
Le coordinateur du développement du campus de Bâle est responsable de la coordination de la transformation du campus Novartis de Bâle en un programme de développement à l'échelle du campus, comparable à une initiative complexe d'aménagement urbain et de création de lieux. Le rôle soutient l'évolution stratégique du campus, passant d'un site principalement corporatif à un quartier dynamique et polyvalent dédié à la santé et aux sciences, améliorant la qualité de vie, l'innovation et l'attractivité en tant qu'employeur tout en assurant l'alignement avec les priorités commerciales, la gouvernance et les



EXIGENCES


de sécurité de Novartis. Agissant comme un intégrateur entre les fonctions et les parties prenantes, le rôle garantit que la conception spatiale, l'activation, la planification des investissements et les partenariats sont coordonnés dans une feuille de route de développement cohérente et progressive qui apporte une valeur à long terme pour Novartis et la ville environnante. Lieu : Bâle, Suisse
#LI-Hybrid
À propos du poste
Responsabilités clés :

• €¢
  
Assurer une gestion du changement et des communications solides tout au long du programme, afin de maximiser la stabilité opérationnelle, la continuité des activités et l'engagement des parties prenantes

• €¢
  
Coordonner la revitalisation du campus Novartis de Bâle en tant que programme de développement pluriannuel à l'échelle du campus, comparable à des initiatives de développement urbain ou de quartier. •
Soutenir la transformation stratégique du campus en un environnement polyvalent, ouvert et attractif, équilibrant les éléments corporatifs, scientifiques, sociaux et publics. •
Contribuer à la vision et à la feuille de route d'un « Quartier Santé et Sciences » ouvert, renforçant l'innovation, la collaboration et l'intégration locale tout en maintenant les normes requises de sécurité et de conformité. •
Aligner et coordonner les investissements dans la conception spatiale, la création de lieux, l'activation, la programmation et la gouvernance du campus, en assurant la cohérence entre les initiatives et les sources de financement. •
Soutenir la planification de la mise en œuvre par phases, y compris la priorisation, la séquence et la gestion des dépendances entre plusieurs projets, flux de travail et parties prenantes. •
Établir et gérer des partenariats avec les fonctions internes (par ex. , REFS, Communications, Sécurité, P&O, unités commerciales) et les parties prenantes externes (par ex. , Ville de Bâle, universités, institutions et partenaires potentiels). •
Contribuer aux stratégies visant à attirer des partenaires et organisations externes, améliorer l'utilisation des espaces et réduire les espaces inoccupés ainsi que les coûts associés. •
Surveiller les progrès, les risques et les interdépendances entre les initiatives, en assurant la transparence, l'alignement et l'escalade en temps utile si nécessaire. •
Coordonner étroitement avec les équipes de communication et d'engagement pour soutenir l'alignement des parties prenantes, la cohérence narrative et la communication du changement liée à la transformation du campus.



EXIGENCES


essentielles :

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Diplôme universitaire en développement urbain, architecture, immobilier, ingénierie, administration des affaires, politique publique ou domaine connexe. •
Diplôme avancé ou certification en urbanisme, développement immobilier ou gestion de projet/programme est un



AVANTAGES


. •
Anglais/allemand courant

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Expérience en développement de campus, développement urbain, projets immobiliers à grande échelle ou initiatives de quartiers à usage mixte

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Expérience avérée dans la coordination de programmes multi-parties prenantes et multi-initiatives plutôt que de projets uniques. •
Exposition aux partenariats public-privé, environnements institutionnels ou campus d'entreprise complexes est un

AVANTAGES

. Pourquoi Novartis :
Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ?
https://www. com/about/strategy/people-and-culture (https://www. com/about/strategy/people-and-culture)

AVANTAGES

et récompenses :
Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement. Lisez notre manuel (PDF 30 MB) (https://www. com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook. pdf)
Pourquoi Novartis :
Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante.

Profil recherché

de sécurité de Novartis. Agissant comme un intégrateur entre les fonctions et les parties prenantes, le rôle garantit que la conception spatiale, l'activation, la planification des investissements et les partenariats sont coordonnés dans une feuille de route de développement cohérente et progressive qui apporte une valeur à long terme pour Novartis et la ville environnante. Lieu : Bâle, Suisse
#LI-Hybrid
À propos du poste
Responsabilités clés :

• €¢
  
Assurer une gestion du changement et des communications solides tout au long du programme, afin de maximiser la stabilité opérationnelle, la continuité des activités et l'engagement des parties prenantes

• €¢
  

Coordonner la revitalisation du campus Novartis de Bâle en tant que programme de développement pluriannuel à l'échelle du campus, comparable à des initiatives de développement urbain ou de quartier. •
Soutenir la transformation stratégique du campus en un environnement polyvalent, ouvert et attractif, équilibrant les éléments corporatifs, scientifiques, sociaux et publics. •
Contribuer à la vision et à la feuille de route d'un « Quartier Santé et Sciences » ouvert, renforçant l'innovation, la collaboration et l'intégration locale tout en maintenant les normes requises de sécurité et de conformité. •
Aligner et coordonner les investissements dans la conception spatiale, la création de lieux, l'activation, la programmation et la gouvernance du campus, en assurant la cohérence entre les initiatives et les sources de financement. •
Soutenir la planification de la mise en œuvre par phases, y compris la priorisation, la séquence et la gestion des dépendances entre plusieurs projets, flux de travail et parties prenantes. •
Établir et gérer des partenariats avec les fonctions internes (par ex. , REFS, Communications, Sécurité, P&O, unités commerciales) et les parties prenantes externes (par ex. , Ville de Bâle, universités, institutions et partenaires potentiels). •
Contribuer aux stratégies visant à attirer des partenaires et organisations externes, améliorer l'utilisation des espaces et réduire les espaces inoccupés ainsi que les coûts associés. •
Surveiller les progrès, les risques et les interdépendances entre les initiatives, en assurant la transparence, l'alignement et l'escalade en temps utile si nécessaire. •
Coordonner étroitement avec les équipes de communication et d'engagement pour soutenir l'alignement des parties prenantes, la cohérence narrative et la communication du changement liée à la transformation du campus.