Une/un co-directrice/co-directeur à 80%

Le Parc naturel régional Gruyère Pays-d’Enhaut est l’un des 20 parcs suisses d’importance nationale. Son territoire s’étend sur 17 communes, 630 km2, touchant trois cantons, entre Montreux, Aigle, Saanen et Bulle. Le Parc poursuit 3

MISSIONS

principales déclinées en différents projets et actions : préserver et mettre en valeur la qualité de la nature et du paysage, renforcer les activités économiques axées sur la durabilité ainsi que sensibiliser le public aux questions environnementales. Son équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de collaboratrices et collaborateurs est placée sous la responsabilité d’une co-direction de deux personnes. Lieu de travail : Pringy puis Rossinière dès le printemps 2027
Date d’entrée en fonction : Le 1er septembre 2026 ou à convenir
Les

TACHES

de la direction

• €¢
  
Garantir une gestion efficace, participative et transparente, en gouvernance partagée ;

• €¢
  
Conduire la gestion administrative, en particulier les aspects financiers, IT et RH ;

• €¢
  
Gérer et accompagner une équipe. •
Assurer un rôle de pilotage des différents secteurs d’action du Parc ;

• €¢
  
Veiller à l’élaboration et au suivi du budget et des plans de gestion ;

• €¢
  
Représenter le Parc dans ses différents réseaux professionnels et politiques ;

• €¢
  
Assurer la gestion associative du Parc et de ses organes.



VOTRE PROFIL



• €¢
  
Vous êtes convaincu·e par les valeurs du Parc et ses



MISSIONS


et êtes motivé·e par l'envie de les défendre et de les transmettre. •
Vous êtes motivé·e à l’idée de travailler au sein d’une équipe agile, fonctionnant selon les principes de la gouvernance partagée et en co-direction. •
Dans ce sens, vous démontrez des



COMPETENCES


sociales élevées et votre style de management se veut participatif et communicatif. •
Organisé·e, vous démontrez des



COMPETENCES


en leadership, en négociation et vous êtes capable de trancher lorsque cela est nécessaire. •
Vous disposez d’une formation universitaire ou jugée équivalente (niveau master) en lien avec les



MISSIONS


du Parc. •
Vous êtes au bénéfice d’une expérience d’au minimum 5 ans dans la conduite du personnel, la gestion d'entreprise ou d'organisation et la gestion de projets. L'expérience en milieu associatif ou dans un domaine proche des



MISSIONS


du Parc est un atout. •
Vous possédez une solide expérience dans la gestion financière et la recherche de fonds. •
Vous êtes à l’aise avec les outils et systèmes informatiques (ERP, gestionnaires de



TACHES


, programmes comptables et financiers). •
Vous connaissez les politiques publiques, le cadre administratif et légal au niveau communal, régional, cantonal et fédéral. •
Vous êtes un·e habitué·e du territoire du Parc, que vous connaissez bien et appréciez. •
Vous êtes de langue maternelle française et possédez un niveau de compréhension et d’expression de l’allemand d’un niveau B2 au minimum.



NOUS OFFRONS



• €¢
  

Un environnement de travail engagé, guidé par des valeurs fortes et pleinement aligné avec les principes de durabilité. •
Des

MISSIONS

variées et exigeantes, porteuses de sens et propices au développement de nouvelles

COMPETENCES

. •
La collaboration au quotidien avec une équipe dynamique, motivée et polyvalente, favorisant l’échange et l’intelligence collective. •
La possibilité de contribuer de manière concrète au développement d’un territoire, au sein d’un projet novateur d'importance nationale avec un fort impact. •
Une structure à taille humaine, favorisant la proximité, la pro-activité et la convivialité. Si ce défi vous enthousiasme, n’hésitez pas à faire parvenir votre dossier avec tous les documents usuels, d’ici
au 25 avril 2026, uniquement sur Jobup.

Profil recherché

• €¢
  

Vous êtes convaincu·e par les valeurs du Parc et ses