Description du poste
Depuis 2002,One Placement SAest une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel. Dans le cadre d'une
--- MISSIONS ---
temporaire de 3 à 6 mois,nous recherchons pour l'un de nos clients, basé sur le Canton de Genève, unVotre
--- MISSIONS ---
Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, SIRH) Suivi des absences (maladie, accident) et partie assurances (IJ, AI, etc. ) Recrutement (annonces, mise en ligne, suivi) Appui à la gestion des dossiers collaborateurs (classement, mises à jour, contrôles) Soutien aux processus RH courants (recrutement, accueil et intégration) Préparation et contrôle de données RH (tableaux de suivi, indicateurs de base) Appui administratif au RRH.
--- VOTRE PROFIL ---
5 ans d’expérience dans un poste similaire. CFC employé-e de commerce ou maturité commerciale avec complément du certificat RH ou formation jugée équivalente. Expérience au sein d’une administration publique un atoutPersonne discrète, orientée solution, autonome, proactive avec un esprit d’équipePoste à 80%Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant offrant de belles perspectives,adressez-nous au plus vite votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplôme, pièce d’identité). Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que n'avons pas retenu votre dossier. Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.
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temporaire de 3 à 6 mois,nous recherchons pour l'un de nos clients, basé sur le Canton de Genève, unVotre
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Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants, SIRH) Suivi des absences (maladie, accident) et partie assurances (IJ, AI, etc. ) Recrutement (annonces, mise en ligne, suivi) Appui à la gestion des dossiers collaborateurs (classement, mises à jour, contrôles) Soutien aux processus RH courants (recrutement, accueil et intégration) Préparation et contrôle de données RH (tableaux de suivi, indicateurs de base) Appui administratif au RRH.
--- VOTRE PROFIL ---
5 ans d’expérience dans un poste similaire. CFC employé-e de commerce ou maturité commerciale avec complément du certificat RH ou formation jugée équivalente. Expérience au sein d’une administration publique un atoutPersonne discrète, orientée solution, autonome, proactive avec un esprit d’équipePoste à 80%Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant offrant de belles perspectives,adressez-nous au plus vite votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplôme, pièce d’identité). Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que n'avons pas retenu votre dossier. Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.
Profil recherché
5 ans d’expérience dans un poste similaire. CFC employé-e de commerce ou maturité commerciale avec complément du certificat RH ou formation jugée équivalente. Expérience au sein d’une administration publique un atoutPersonne discrète, orientée solution, autonome, proactive avec un esprit d’équipePoste à 80%Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant offrant de belles perspectives,adressez-nous au plus vite votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplôme, pièce d’identité). Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que n'avons pas retenu votre dossier. Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.