TACHES
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Accompagner les patients lors de leur mobilité quotidienne. •
Aider à la distribution des repas et à l'entretien de l'environnement.
COMPETENCES
Excellentes
COMPETENCES
relationnelles avec les personnes âgées. •
Motivation et bonne capacité d'adaptation au sein de l'équipe. L’Hôpital de Gilly, centre de traitement et de réadaptation (CTR) pionnier dans le canton de Vaud depuis 1989, est au service de la région depuis 1922. Avec 42 lits de réadaptation, cet établissement idéalement situé offre une vue imprenable sur les Alpes et le Léman. En outre, notre centre d'accueil temporaire (CAT) de cinq places propose des animations pour les seniors quatre jours par semaine. Nous recherchons pour l'Hôpital de Gilly un(e) :
Auxiliaire de santé / Aide-soignant en CTR (F/H) à 80%
Afin de renforcer notre CTR, de suite ou à convenir. NOUS VOUS OFFRONS
Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc. •
Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l'environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel. •
Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d'expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l'ancienneté au sein de l'EHC. •
Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’
AVANTAGES
proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances. •
Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8. 50 dans nos cafétérias. •
Une buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours. •
Des possibilités de mutations à l'interne, selon vos envies de développement. •
De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles. •
Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l'acquisition des
COMPETENCES
nécessaires à la gestion de leurs équipes. VOUS POSSÉDEZ
VOS OBJECTIFS
NOUS SOMMES
Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs. •
Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité,
COMPETENCES
, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets. •
Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation. ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN. Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Cliquez sur Postulez en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes. Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.