Le poste de Postdoc à l'Université de St. Gallen offre une excellente opportunité. Rejoignez un environnement de recherche dynamique et enrichissant.
Il a démontré des connaissances et une expérience en recherche qualitative et en travail de terrain ethnographique (multi-situé), de préférence (aussi) dans la région post-yougoslave. •
Un engagement préalable sur des sujets dans le domaine de l'anthropologie de la migration – en particulier concernant le travail et le savoir – est essentiel, tandis qu'une expérience en anthropologie médicale est considérée comme un atout. •
Pour faciliter le travail de terrain ethnographique dans les régions désignées, la maîtrise de l'allemand et de l'anglais est requise, ainsi qu'une
dans une langue post-yougoslave. La connaissance de l'espagnol est un
(une connaissance de base est acceptable). •
Le poste est ouvert aux candidats de toutes citoyennetés/nationalités. •
Le poste requiert une résidence à Saint-Gall, Suisse (à l'exception des périodes de travail de terrain et d'un court séjour invité à l'Université de Vienne), où le chercheur postdoctoral participera activement au travail du Département des études sur la migration. "Un lieu où le savoir est créé" - En tant que l'une des principales universités européennes d'économie et de gestion, l'Université de Saint-Gall (HSG), Suisse, s'engage à former plus de 10 000 étudiants. La HSG est l'un des plus grands employeurs de la région et offre un environnement attractif et innovant à plus de 3 500 chercheurs, enseignants et personnel professionnel.
TACHES
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Analyser les réseaux de migration et de recrutement transnationaux. •
Collaborer avec l'équipe sur le projet WEAVE-SNSF.
COMPETENCES
COMPETENCES
en recherche qualitative et ethnographique nécessaires. •
Maîtrise de l'allemand et de l'anglais exigée. Les candidats doivent soumettre leur candidature complète (en anglais) comprenant :
Lettre de motivation
(se référant à votre
QUALIFICATIONS
pour le poste et vos idées de recherche initiales),
CV
,
deux exemples d'écriture
(publications et/ou chapitres de thèse, au moins une publication), et
copies des certificats pertinents
par email Ã
jelena. tosic@unisg. ch
au plus tard le
15 août 2025. L'invitation aux entretiens d'embauche (zoom) sera envoyée avant le 25 août et les entretiens auront lieu les 8 et 9 septembre 2025. Le processus de recrutement sera terminé à la mi-septembre 2025. N'hésitez pas à contacter la Prof. Dr Jelena Tosic pour plus d'informations !
Vos
TACHES
Description du projet
En tant que piliers clés de la réponse à la pandémie, les hôpitaux ont révélé à la fois l'importance primordiale des soins cliniques dans le traitement des patients, mais aussi la crise que rencontrent les institutions hospitalières et leurs travailleurs dans des systèmes de santé en mutation. Les hôpitaux sont des nœuds centraux des chaînes globales de soins genrées où un travail plus que médical et des fonds de savoirs divers s'entrecroisent dans la reproduction quotidienne des soins de santé. La précarisation continue du travail hospitalier, une dépendance croissante à la main-d'œuvre migrante, ainsi que l'externalisation des services et des travaux de maintenance rendent la prestation des soins fragile. Ce projet offre une conceptualisation novatrice des hôpitaux en tant qu'espaces genrés, plus que médicaux, d'entrelacs de travail (soins et travaux de maintenance), de mobilités (migration de travail de soins, diaspora, recrutement international) et de savoirs (pratiques de savoirs formels/informels et savoirs culturels incarnés). Le projet combine une ethnographie multi-située avec une ethnographie hospitalière locale et l'approche des fonds de savoirs, ainsi que la recherche en design participatif. Quatre sous-projets se concentreront de manière comparative sur les hôpitaux en Suisse et en Autriche, ainsi que sur la région post-yougoslave et la Colombie. Vos
TACHES
Le chercheur postdoctoral mènera ses recherches dans le cadre du
Sous-projet C : Désenchevêtrement/enchevêtrement des routes du travail : Tracer les parcours diasporiques et de recrutement des travailleurs hospitaliers
en collaboration avec
la Prof. Dr Jelena Tosic à l'Université de Saint-Gall, Suisse (
École des sciences humaines et sociales (https://www. ch/de/universitaet/schools/school-of-humanities-and-social-sciences/)
/
Études sur la migration (https://www. ch/en/university/schools/school-of-humanities-and-social-sciences/subject-areas/migration-studies/)
). Le sous-projet C se concentre sur les contextes diasporiques et transnationaux des vies et moyens de subsistance des travailleurs hospitaliers reproductifs. Le projet commence par une phase initiale de terrain de 4 mois en Suisse et en Autriche, où le chercheur postdoctoral rejoint les équipes de recherche des sous-projets A (Suisse) et B (Autriche). La phase principale de terrain multi-située (12 mois) utilisera une ethnographie multi-située et mobile pour tracer les réseaux transnationaux diasporiques, les pratiques et les parcours de recrutement des travailleurs hospitaliers vers et depuis leurs pays d'origine – avec un accent particulier sur la région post-yougoslave (incluant un court séjour de terrain en Colombie). Ce focus ethnographique inclut les réseaux familiaux, amicaux et professionnels (par ex. institutions éducatives, anciens lieux de travail hospitaliers) pour reconstruire non seulement les régimes migratoires et les routes de recrutement mais aussi pour comprendre les ressources éducatives et sociales, les fonds de savoirs et les évaluations culturellement informées du travail de soins et de maintenance selon des perspectives diasporiques (histoires longues de migration et de connexion) et transnationales (migration récente de travail). De plus, le sous-projet C examinera également les intermédiaires de migration de travail à but lucratif (par ex. agences de recrutement professionnelles, agences d'intérim et courtiers en migration) en tant que moteurs clés de la mobilité transnationale dans le secteur de la santé. Le sous-projet C explorera ainsi comment agences et travailleurs hospitaliers, institutions et individus sont enchevêtrés de diverses manières (par ex. synergie, compétition) en tant qu'intermédiaires d'intégration au travail et sur le lieu de travail. Bien que le chercheur postdoctoral développera son propre projet de recherche original dans le cadre du sous-projet C, dirigé par la Prof. Dr Jelena Tosic, il sera intégré dans le cadre de recherche prédéfini du plus grand projet collaboratif WEAVE-SNSF. Cela nécessite une collaboration active avec l'équipe et des contributions aux questions et objectifs de recherche globaux.
VOTRE PROFIL
Il a démontré des connaissances et une expérience en recherche qualitative et en travail de terrain ethnographique (multi-situé), de préférence (aussi) dans la région post-yougoslave. •
Un engagement préalable sur des sujets dans le domaine de l'anthropologie de la migration – en particulier concernant le travail et le savoir – est essentiel, tandis qu'une expérience en anthropologie médicale est considérée comme un atout. •
Pour faciliter le travail de terrain ethnographique dans les régions désignées, la maîtrise de l'allemand et de l'anglais est requise, ainsi qu'une
COMPETENCES
dans une langue post-yougoslave. La connaissance de l'espagnol est un
AVANTAGES
(une connaissance de base est acceptable). •
Le poste est ouvert aux candidats de toutes citoyennetés/nationalités. •
Le poste requiert une résidence à Saint-Gall, Suisse (à l'exception des périodes de travail de terrain et d'un court séjour invité à l'Université de Vienne), où le chercheur postdoctoral participera activement au travail du Département des études sur la migration. "Un lieu où le savoir est créé" - En tant que l'une des principales universités européennes d'économie et de gestion, l'Université de Saint-Gall (HSG), Suisse, s'engage à former plus de 10 000 étudiants. La HSG est l'un des plus grands employeurs de la région et offre un environnement attractif et innovant à plus de 3 500 chercheurs, enseignants et personnel professionnel.
Profil recherché
pour le poste et vos idées de recherche initiales),CV
,
deux exemples d'écriture
(publications et/ou chapitres de thèse, au moins une publication), et
copies des certificats pertinents
par email Ã
jelena. tosic@unisg. ch
au plus tard le
15 août 2025. L'invitation aux entretiens d'embauche (zoom) sera envoyée avant le 25 août et les entretiens auront lieu les 8 et 9 septembre 2025. Le processus de recrutement sera terminé à la mi-septembre 2025. N'hésitez pas à contacter la Prof. Dr Jelena Tosic pour plus d'informations !
Vos