Teamleiter*in Facility & Security Non Food (m/w/d) 100%

Teamleiter*in Facility & Security Non Food (m/w/d) 100%
Hochdorf | Vollzeit | 100% | unbefristet | per 01. 2026
Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich
Facility & Security Non Food
suchen wir per
01. 2026
, am Standort
Hochdorf
, eine*n motivierte*n und engagierte*n
Teamleiter*in, 100%. Deine Verantwortung

• €¢
  
Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Gebäudeinfrastruktur und technischen Anlagen

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Planung und Ãœberwachung von Instandhaltungsmassnahmen

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Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien

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Optimierung von Prozessen im Bereich Facility Management und Sicherheit

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Führung und Weiterentwicklung des Teams Facility & Security in einem dynamischen Logistikbetrieb

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Verantwortung für die gesamte Reinigung und Gebäudetechnik (Förderanlagen, Roboter, Tore, Haustechnik HLKSE etc. )

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Gewährleistung von Sicherheitsstandards für Mitarbeitende, Chauffeure, Besucher und externe Partner

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Umsetzung, Planung, Durchführung von Schulungen und Überwachung von Sicherheitskonzepten (Zutritt, Videoüberwachung, Brandschutz, Notfallmanagement) KOBAS

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Organisation und Steuerung externer Dienstleister (Wartung, Reinigung, Sicherheitsdienste)

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Planung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen zur Minimierung von Betriebsunterbrüchen

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Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, EKAS, SUVA)

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Analyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Facility und Security

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Budgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich in Absprache
Dein Profil

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Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, Hauswartung oder Sicherheitsbereich

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Mehrjährige Berufserfahrung in Hauswartung und/oder Sicherheitsumfeld

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Führungserfahrung von Vorteil

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Gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudetechnik

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Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

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Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten

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Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit

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Gute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Instandhaltungs- oder Ticketsysteme)
Unser Angebot

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Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte

• €¢
  
Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen

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5 bis 7 Wochen Ferien

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3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich

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Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich

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Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein. Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen. Dein Kontakt Camille Vicquery
Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.