Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)

Rejoignez Coop Pronto, un leader suisse du commerce de proximité. Bénéficiez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.

TACHES

• €¢
  
Organiser et gérer efficacement votre Coop Pronto Shop. •
Assurer la gestion financière et le contrôle des performances. •
Gérer la gestion des stocks et le service client.



COMPETENCES



• €¢
  
Diplôme en vente ou équivalent, avec expérience en gestion. •



COMPETENCES


organisationnelles et relationnelles fortes. •
Capacité à travailler en équipe et orienté client. Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 330 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt. Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n
Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)



AUFGABEN



• €¢
  
Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto

• €¢
  
Sie führen erfolgreich die finanziellen



AUFGABEN


inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops

• €¢
  
Sie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege)

• €¢
  
Sie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden)

• €¢
  
Sie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher

• €¢
  
Sie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)



ANFORDERUNGEN



• €¢
  
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel

• €¢
  
Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent

• €¢
  
Sie können ein Gesamtkapital von bis CHF 145'000 aufbringen. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden

• €¢
  
Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt

• €¢
  
Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen

• €¢
  
Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken

• €¢
  
Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden



IHR PROFIL


ab

• €¢
  
Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit

• €¢
  
Sie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift

• €¢
  
Familienmitglieder mind. 6-8 Personen
Was



WIR BIETEN



• €¢
  
Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg

• €¢
  
Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung

• €¢
  
Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam

• €¢
  
Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes

• €¢
  
Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte

• €¢
  
Keine «Eintritts-Gebühr» für das Franchisekonzept

• €¢
  
Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation

• €¢
  

Coop Personalrabattkarte
Deine Ansprechperson.

Profil recherché

• €¢
  
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel

• €¢
  
Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent

• €¢
  
Sie können ein Gesamtkapital von bis CHF 145'000 aufbringen. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden

• €¢
  
Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt

• €¢
  
Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen

• €¢
  
Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken

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Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden