Chef d’unité propreté hygiène et environnement H/F à 100%

Rejoignez l'Hôpital Riviera-Chablais en tant que Chef d'unité propreté. Ce poste offre une chance d'évoluer dans un environnement dynamique.

TACHES

• €¢
  
Définir et mettre en œuvre la stratégie de propreté et hygiène. •
Encadrer et développer une équipe de 83 collaborateurs. •
Garantir des prestations de haut niveau en respectant les normes d'hygiène.



COMPETENCES



• €¢
  
Brevet fédéral en intendance ou équivalent requis, expérience en management. •
Leadership fédérateur et sens de l'organisation. •
Excellente maîtrise du français et aisance informatique. Chef d’unité propreté hygiène et environnement H/F à 100%
L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. L’Unité Propreté Hygiène et Environnement (UPHE), rattachée au service Facility Management, regroupe les activités de bionettoyage hospitalier, de lingerie et de gestion des déchets. Dans un contexte de continuité de service, d’excellence opérationnelle et de développement institutionnel, vous prenez la responsabilité d’une unité d’importance, au cœur de la qualité et sécurité de prise en charge des patient·e·s. En étroite collaboration avec la cheffe de service, vous contribuez activement à définir et déployer la vision, l’organisation et les prestations de l’unité.



NOUS OFFRONS


un environnement de travail dynamique favorisant la collaboration interdisciplinaire et l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Dans une perspective d’avenir, nous accordons une importance particulière au développement durable, en intégrant des pratiques responsables et respectueuses de l’environnement dans notre activité quotidienne. Vous aurez également l'opportunité de vous impliquer activement dans différentes com



MISSIONS


institutionnelles, telles que les com



MISSIONS


de soins durables, la com



MISSIONS


PCI, ou d'autres groupes de travail visant à renforcer la qualité et la sécurité des soins. Les



MISSIONS


principales de ce poste sont
Vos responsabilités
Vous :

• €¢
  
Définissez et mettez en œuvre la stratégie organisationnelle de l’unité, en intégrant les enjeux de qualité, d’efficience et d’évolution des besoins sur nos 3 sites

• €¢
  
Encadrez, accompagnez et développez une équipe de cadres de proximité (4. 8 EPT) ainsi que l’ensemble des collaborateurs de l’unité (83 EPT), avec l’appui d’un assistant administratif

• €¢
  
Garantissez des prestations de haut niveau pour les patient·e·s et le personnel, dans le respect strict des normes d’hygiène hospitalière

• €¢
  
Pilotez et optimisez les activités ; de bio-nettoyage, de gestion du linge, la gestion des tenues de travail via le distributeur automatique de vêtements, gestion des chambres de garde ainsi que l’accompagnement et l’élimination des déchets d’activité de soins conformément à la réglementation en vigueur

• €¢
  
Gérez le secteur pool (personnel qui assure le remplacement des absences longues durées des différents secteurs)

• €¢
  
Développez une culture de la qualité basée sur des indicateurs de performance (KPI) et une amélioration continue des processus

• €¢
  
Conduisez le changement dans un environnement en évolution et contribuez à des projets institutionnels transversaux
Nous demandons



VOTRE PROFIL



• €¢
  
Brevet fédéral en intendance ou formation jugée équivalente, CAS en FM un atout

• €¢
  
Formation complémentaire en management souhaité

• €¢
  
Formations en gestion environnementale/déchets souhaitée

• €¢
  
Expérience confirmée en management d’équipes importantes et en conduite du changement

• €¢
  
Expérience avérée dans la gestion de projets et/ou la réorganisation de services

• €¢
  
Excellente connaissance du milieu hospitalier et des



EXIGENCES


en hygiène hospitalière ou équivalent (Life Sciences)

• €¢
  
Excellente maîtrise du français (oral et écrit), avec de solides capacités rédactionnelles

• €¢
  
Aisance dans l’utilisation des outils informatiques usuels (Microsoft Office)
Vos atouts

• €¢
  
Leadership fédérateur et capacité à mobiliser autour d’une vision

• €¢
  
Sens aigu de l’organisation et des priorités

• €¢
  
Esprit d’analyse et orientation solutions

• €¢
  

Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés

NOUS OFFRONS

L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des

COMPETENCES

est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe. En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine
Bilan
et le journal
Le Temps
, le plaçant comme institution de premier plan. Tous nos

AVANTAGES

==>
Cliquez ici (https://www. hopitalrivierachablais. ch/jcms/hrc_34410/fr/travailler-a-l-hrc)
Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Christine De Rosa, cheffe du service Facility Management, tél. 079/716 45 30 ou par email
E-Mail schreiben (https://www. ch/external/email-application/pQ5XTNEhm1Bx3ZLxmM9zEA%2BuwqaQqKspwkg7ScFtFM7FkUveSxvFGsZaJQkuK%2Buj/965725f5-644c-419e-a047-70529e085fc4).

Profil recherché

• €¢
  
Brevet fédéral en intendance ou formation jugée équivalente, CAS en FM un atout

• €¢
  
Formation complémentaire en management souhaité

• €¢
  
Formations en gestion environnementale/déchets souhaitée

• €¢
  
Expérience confirmée en management d’équipes importantes et en conduite du changement

• €¢
  
Expérience avérée dans la gestion de projets et/ou la réorganisation de services

• €¢
  

Excellente connaissance du milieu hospitalier et des