Description du poste
Depuis 2002,One Placement SAest une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) En tant que Responsable RH, vous aurez un rôle clé dans l'entreprise.
--- VOS
--- MISSIONS ---
---
Gestion RH & conformitéGérer l’ensemble des processus RH et veiller au respect du droit du travail suisse et des règlements applicablesAssurer la veille juridique, garantir la conformité des dossiers collaborateurs et le respect de la nLPDRédiger et superviser des courriers officielsStratégie RH & soutien à la DirectionParticiper à l’élaboration de la politique et de la stratégie RHConseiller la Direction générale sur toutes les thématiques RHPiloter des projets RHRecrutement, onboarding et gestion du cycle de vie des collaborateursAnalyser les besoins en recrutement, rédiger les annonces, présélectionner les candidats et conduire les entretiensGérer les dossiers des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie, de l’engagement jusqu’à la sortie, en veillant à la bonne tenue administrative et au respect des procédures internesAssurer le suivi administratif, accompagner, planifier et coordonner le parcours des stagiairesAssurer la formation des nouveaux collaborateurs fixes et veiller à la bonne trans
--- MISSIONS ---
des connaissancesEncadrement & coordinationPiloter l’ensemble des fonctions RHAccompagner les managers dans la gestion de leurs équipesCoordonner les équipes du siège et des succursalesDéveloppement & climat de travailSoutenir le bien-être du personnel et favoriser un climat de travail sainContribuer à l’amélioration continue des processus RH et au développement du départementOrganisation des événements internesGestion des travailleurs temporaires & conformité juridiqueAssurer le suivi juridique lié aux travailleurs temporairesÊtre l’interlocuteur principal lors des travaux de contrôle (audits, contrôles des autorités, vérifications réglementaires) Veiller à la conformité des pratiques avec les
--- EXIGENCES ---
légales et contractuelles du travail temporaireContrôler et faire le suivi des conventions collectives de travail (CCT)
--- VOTRE PROFIL ---
Titulaire du Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines, exigéExpérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste de responsable RH en Suisse, une expérience en agence de placement est un atoutExcellente maîtrise du droit du travail Suisse, CCT et de la nLPDTrès bonne connaissance du tissu économique genevois
--- COMPETENCES ---
requises :Les
--- QUALIFICATIONS ---
suivantes sont essentielles :Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec la DirectionExcellentes
--- COMPETENCES ---
relationnelles, sens de la diplomatie et confidentialité irréprochableGrande aisance dans l’écoute, la communication et la gestion des situations sensiblesEsprit analytique, capacité de synthèse et sens des prioritésTrès bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel et WordExcellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écritPourquoi nous rejoindre :Défis stimulants: Participez activement à la croissance de notre entrepriseEnvironnement de travail dynamique: Evoluez au sein d’une équipe passionnée, engagée et bienveillantePerspectives de carrière: Faites un bond en avant dans votre parcours professionnel avec nousPositionnement local: Une vraie proximité avec les clients et candidatsVous êtes prêt(e) à relever ce défi palpitant ? Ne manquez pas l’opportunité de propulser votre carrière avec One Placement !Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre dossier. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.
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--- MISSIONS ---
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Gestion RH & conformitéGérer l’ensemble des processus RH et veiller au respect du droit du travail suisse et des règlements applicablesAssurer la veille juridique, garantir la conformité des dossiers collaborateurs et le respect de la nLPDRédiger et superviser des courriers officielsStratégie RH & soutien à la DirectionParticiper à l’élaboration de la politique et de la stratégie RHConseiller la Direction générale sur toutes les thématiques RHPiloter des projets RHRecrutement, onboarding et gestion du cycle de vie des collaborateursAnalyser les besoins en recrutement, rédiger les annonces, présélectionner les candidats et conduire les entretiensGérer les dossiers des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie, de l’engagement jusqu’à la sortie, en veillant à la bonne tenue administrative et au respect des procédures internesAssurer le suivi administratif, accompagner, planifier et coordonner le parcours des stagiairesAssurer la formation des nouveaux collaborateurs fixes et veiller à la bonne trans
--- MISSIONS ---
des connaissancesEncadrement & coordinationPiloter l’ensemble des fonctions RHAccompagner les managers dans la gestion de leurs équipesCoordonner les équipes du siège et des succursalesDéveloppement & climat de travailSoutenir le bien-être du personnel et favoriser un climat de travail sainContribuer à l’amélioration continue des processus RH et au développement du départementOrganisation des événements internesGestion des travailleurs temporaires & conformité juridiqueAssurer le suivi juridique lié aux travailleurs temporairesÊtre l’interlocuteur principal lors des travaux de contrôle (audits, contrôles des autorités, vérifications réglementaires) Veiller à la conformité des pratiques avec les
--- EXIGENCES ---
légales et contractuelles du travail temporaireContrôler et faire le suivi des conventions collectives de travail (CCT)
--- VOTRE PROFIL ---
Titulaire du Brevet Fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines, exigéExpérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste de responsable RH en Suisse, une expérience en agence de placement est un atoutExcellente maîtrise du droit du travail Suisse, CCT et de la nLPDTrès bonne connaissance du tissu économique genevois
--- COMPETENCES ---
requises :Les
--- QUALIFICATIONS ---
suivantes sont essentielles :Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec la DirectionExcellentes
--- COMPETENCES ---
relationnelles, sens de la diplomatie et confidentialité irréprochableGrande aisance dans l’écoute, la communication et la gestion des situations sensiblesEsprit analytique, capacité de synthèse et sens des prioritésTrès bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel et WordExcellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écritPourquoi nous rejoindre :Défis stimulants: Participez activement à la croissance de notre entrepriseEnvironnement de travail dynamique: Evoluez au sein d’une équipe passionnée, engagée et bienveillantePerspectives de carrière: Faites un bond en avant dans votre parcours professionnel avec nousPositionnement local: Une vraie proximité avec les clients et candidatsVous êtes prêt(e) à relever ce défi palpitant ? Ne manquez pas l’opportunité de propulser votre carrière avec One Placement !Cliquez sur le lien ci-dessous pour soumettre votre dossier. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que nous n'avons pas retenu votre dossier. Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.
Profil recherché
légales et contractuelles du travail temporaireContrôler et faire le suivi des conventions collectives de travail (CCT)