UN-E RECEPTIONNISTE à 65% (job-sharing)

La Police Région Morges recrute un-e réceptionniste à 65%. Opportunité de travailler dans un cadre dynamique.

TACHES

• €¢
  
Accueillir et renseigner les visiteurs à l'Hôtel de police. •
Traiter les demandes du public et assurer le suivi administratif. •
Gérer la permanence téléphonique et la caisse de la PRM.



COMPETENCES



• €¢
  
CFC d'employé-e de bureau ou formation équivalente requise. •
Expérience confirmée dans le domaine de l'accueil nécessaire. •
Aisance avec les outils informatiques et discrétion exigées. « Police Région Morges » exerce les



MISSIONS


générales de police sur les territoires de Morges, Saint-Prex, Préverenges, Tolochenaz, Buchillon et Lussy-sur-Morges. Pour renforcer notre équipe et assurer un rôle d'accueil clé au sein de notre Hôtel de police, nous cherchons pour une entrée en fonction au 1er juillet 2026,
UN-E RECEPTIONNISTE à 65% (job-sharing)
50% sur 2,5 jours consécutifs en début ou fin de semaine (ATT présence le mercredi après-midi impérative), le 15% restant étant réservé pour les remplacements durant les vacances planifiées de l’autre réceptionniste.



MISSIONS



En tant que premier point de contact de la Police Région Morges, vous jouez un rôle essentiel dans la relation avec la population et le bon fonctionnement des services en assurant l’accueil à l’hôtel de police ainsi que l’exécution de diverses



TACHES


administratives.



TACHES




• €¢
  
Accueillir et renseigner les visiteurs à la réception de l’Hôtel de police. •
Traiter les demandes du public et en assurer le suivi administratif. •
Assurer la permanence téléphonique pendant les horaires planifiés. •
Gérer la caisse de la PRM et les objets trouvés. •
Mettre en relation les différents intervenants, en particulier avec la Centrale d'engagement. •
Tenir à jour l’information destinée au public

• €¢
  
Gérer les bornes d’accès. •
Faire preuve de flexibilité et accomplir toute



TACHES


en lien avec la fonction, à la demande de la hiérarchie. Profil souhaité :

• €¢
  
CFC d’employé·e de bureau ou formation jugée équivalente. •
Expérience confirmée dans le domaine de l’accueil. •
Aisance avec les outils informatiques et les



TACHES


administratives. •
Loyauté, disponibilité, persévérance et discrétion. •
Suisse ou Permis C et domicilié en Suisse.



NOUS OFFRONS




• €¢
  

Un poste clé en contact direct avec la population. •
Perspectives de travailler dans des infrastructures modernes. •
Une activité variée au sein d’un environnement de travail dynamique. •
Prestations sociales adaptées aux

EXIGENCES

du poste. Les offres accompagnées des documents usuels, d’un extrait du casier judiciaire et d’une attestation de l’Office des poursuites, sont à adresser exclusivement via JobUp jusqu’au 06 mai 2026.

Profil recherché

du poste. Les offres accompagnées des documents usuels, d’un extrait du casier judiciaire et d’une attestation de l’Office des poursuites, sont à adresser exclusivement via JobUp jusqu’au 06 mai 2026.