Fachspezialist*in Pensionskasse 80-100%

Rejoignez la TX Group en tant que Fachspezialist*in Pensionskasse! Une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique.

TACHES

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Gérez un portefeuille de prévoyance de manière autonome. •
Offrez des conseils personnalisés aux assurés et retraités. •
Participez aux projets et aux travaux de clôture annuelle.



COMPETENCES



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Formation commerciale ou équivalente, expérience en gestion de caisses de pension requise. •
Maîtrise de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais ou français. •



COMPETENCES


en MS Office, en particulier Word et Excel. Übernimm Verantwortung für dein eigenes Vorsorge-Portfolio und begleite Versicherte in ihrer Zukunft. Dich erwarten bei der TX Group viel Eigenständigkeit, spannende



AUFGABEN


und attraktive Benefits. Fachspezialist*in Pensionskasse 80-100%
Die Pensionskasse der TX Group AG ist verantwortlich für die berufliche Vorsorge der Mitarbeitenden der TX Group, ihrer Tochtergesellschaften sowie nahestehender Betriebe. Wir sichern heute die Zukunft von über 4500 Versicherten - verlässlich, transparent und mit Weitblick. Das erwartet dich:

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Selbstständige Verwaltung eines zugeteilten Portfolios von aktiven Versicherten und Rentenbeziehenden

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Persönliche Beratung und Betreuung der zugewiesenen Versicherten und Rentenbeziehenden. •
Erstellung der Beitragsabrechnungen

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Durchführung der monatlichen Rentenzahlungen

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Mitarbeit bei den Jahresabschlussarbeiten

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Aktive Mitwirkung bei Projekten
Das suchen wir:

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Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung. Idealerweise hast du einen abgeschlossenen oder laufenden Lehrgang zur Fachfrau/zum Fachmann für Personalvorsorge. •
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Pensionskassenverwaltung in einer vergleichbaren Funktion. •
Deutsch als Muttersprache sowie gute Kenntnisse in Englisch und/oder Französisch. •
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel. •
Erfahrung mit dem Verwaltungssystem Xplan von Vorteil. •
Rasche Auffassungsgabe und ausgeprägtes Zahlenflair. •
Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit. •
Belastbarkeit, Ausdauer und eine positive Grundhaltung auch in intensiven Phasen. •
Organisationsgeschick, proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Benefits:

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Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf

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Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten

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Bezahlter freier Tag am Geburtstag

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Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung

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Zahlreiche Vergünstigungen, z. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

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Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

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Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate

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Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen

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Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000

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Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.