PICHLER HR SOLUTIONS
ist ein führendes Beratungsunternehmen für Human Resources Management. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Vision ist es, für unsere Kunden erste Wahl für innovative HR Services und Solutions zu sein. Wir entwickeln HR-Strategien, Konzepte und Programme und unterstützen Organisationen in Veränderungsprozessen. Wir sind spezialisiert in Rekrutierung, Assessment, Entwicklung, Coaching und in der beruflichen Neuorientierung. Aktuell unterstützen wir unsere geschätzte Kundin, die
Auto AG Schwyz
, bei der Besetzung einer Schlüsselfunktion in der Geschäftsleitung. Die Auto AG Schwyz ist das führende regionale Busunternehmen im Kanton Schwyz und verbindet seit über 100 Jahren Menschen, Gemeinden und Regionen. Mit rund 150 engagierten Mitarbeitenden in den Bereichen Markt, Produktion, Technik, Finanzen und Dienste sorgt das Unternehmen täglich für zuverlässige Mobilität, betreibt ein dichtes Netz regionaler und lokaler Buslinien mit über 280 Haltestellen und transportiert jährlich rund 5. 3 Millionen Fahrgäste an 365 Tagen im Jahr. Als regional verankertes Mobilitätsunternehmen mit einem öffentlichen Leistungsauftrag steht die Auto AG Schwyz für verlässliche Dienstleistungen und nachhaltige Mobilität. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Kundenorientierung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Gemeinden, Behörden und Verkehrsorganisationen aus. Im Rahmen einer geordneten Nachfolge suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende, engagierte und gewinnende Persönlichkeit als
Leiter*in Betrieb (100%) und Mitglied der Geschäftsleitung
In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Busbetrieb und stellen sicher, dass dieser sicher, pünktlich, wirtschaftlich, effizient, reibungslos, kundenorientiert und zukunftsfähig arbeitet. Damit fördern Sie die starke Reputation des Unternehmens. Sie führen rund 120 Mitarbeitende in den Bereichen Fahrdienst, Leitstelle, Planung, Aus- und Weiterbildung, Technik und Werkstatt sowie Gebäudeunterhalt und Fahrzeugreinigung. Sie stellen dabei eine qualitativ hochstehende Leistungserbringung im Linienbetrieb sicher, unter Einhaltung der einschlägigen Sicherheitsstandards und der gesetzlichen Vorgaben. Sie stärken die Kundenzufriedenheit durch höchste Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sowie einen tadellosen Service, Sauberkeit und eine proaktive Kommunikation bei Problemen oder Störungen. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden und Busse täglich rechtzeitig für die Fahrgäste bereitstehen. Sie verbessern die Wirtschaftlichkeit durch konsequente Kontrolle der Betriebskosten und eine stetige Produktivitätsverbesserung. Sie entwickeln die Prozesse im Betrieb hinsichtlich Qualität, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit weiter. Sie schaffen moderne und attraktive Arbeitsbedingungen und damit die Basis für Motivation und Entwicklung. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ist Ihnen ein grosses Anliegen. Sie gestalten die strategische und operative Arbeit innerhalb der Geschäftsleitung mit, treiben Innovation und die Einführung neuer Technologien wie z. Elektro- oder Wasserstoffbusse oder auch digitale Tickets voran. Sie unterstützen die Digitalisierung des Unternehmens und die Entwicklung von neuen Dienstleistungsangeboten. Zudem richten Sie die gesamte Infrastruktur und das Gebäudemanagement zukunftsorientiert aus.
Sie haben solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein hohes technisches Verständnis. •
Sie verfügen über ausgewiesene strategische und operative Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion einer grösseren Personaleinheit im Schichtbetrieb, vorzugsweise im öffentlichen Verkehr und der Logistik und haben idealerweise Erfahrung in einem regulierten Umfeld, z. öffentlicher Verkehr, Mobilität, Logistik, Infrastruktur oder übriger öffentlicher Sektor. •
Eine regionale Verbundenheit und Mobilitätsthemen sind Ihnen wichtig und Sie haben ein hohes Verständnis für Dienstleistungsunternehmen der ÖV-Branche in einem regulierten Umfeld. •
Sie sind eine dynamische und souveräne Persönlichkeit, eigeninitiativ und durchsetzungsstark, und mit ausgeprägten Führungs-, Organisations- und Problemlösungskompetenzen. •
Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Stufen, ein authentisches und respektvolles Auftreten sowie Sicherheit im Umgang mit diversen Stakeholdern aus dem öffentlichen Sektor, Politik und Wirtschaft, Verwaltungsrat und Aktionären. •
Sie denken und handeln unternehmerisch; Sie zeigen Entscheidungsfreude, Pragmatismus und Umsetzungsstärke. •
Sie haben eine hohe IT-Affinität als auch in der Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen und haben einen Führerausweis der Kategorie D oder die Bereitschaft, diesen zu erlangen. WAS SIE VON IHRER ZUKÜNFTIGEN ARBEITGEBERIN ERWARTEN DÜRFEN
Die Stelle bietet eine spannende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen in einer der schönsten Regionen der Schweiz mit wichtigem Auftrag hinsichtlich der Mobilität der Gesellschaft. Diese verantwortungsvolle Position beinhaltet einen grossen Gestaltungsspielraum mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und einem offenen Betriebsklima. Sie bietet dem/der zukünftigen Stelleninhaber*in die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung den
an die regionale Mobilität mit zukunftsorientierten Lösungen gerecht zu werden sowie spannende Handlungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für das Unternehmen umzusetzen. Dies unter Weiterentwicklung des Kerngeschäfts und des nachhaltigen Vorstosses in neue Geschäftsfelder. Hört sich das für Sie spannend an? Dann bewerben Sie sich und reichen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) über unsere Website ein oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!.
ist ein führendes Beratungsunternehmen für Human Resources Management. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Vision ist es, für unsere Kunden erste Wahl für innovative HR Services und Solutions zu sein. Wir entwickeln HR-Strategien, Konzepte und Programme und unterstützen Organisationen in Veränderungsprozessen. Wir sind spezialisiert in Rekrutierung, Assessment, Entwicklung, Coaching und in der beruflichen Neuorientierung. Aktuell unterstützen wir unsere geschätzte Kundin, die
Auto AG Schwyz
, bei der Besetzung einer Schlüsselfunktion in der Geschäftsleitung. Die Auto AG Schwyz ist das führende regionale Busunternehmen im Kanton Schwyz und verbindet seit über 100 Jahren Menschen, Gemeinden und Regionen. Mit rund 150 engagierten Mitarbeitenden in den Bereichen Markt, Produktion, Technik, Finanzen und Dienste sorgt das Unternehmen täglich für zuverlässige Mobilität, betreibt ein dichtes Netz regionaler und lokaler Buslinien mit über 280 Haltestellen und transportiert jährlich rund 5. 3 Millionen Fahrgäste an 365 Tagen im Jahr. Als regional verankertes Mobilitätsunternehmen mit einem öffentlichen Leistungsauftrag steht die Auto AG Schwyz für verlässliche Dienstleistungen und nachhaltige Mobilität. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Kundenorientierung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Gemeinden, Behörden und Verkehrsorganisationen aus. Im Rahmen einer geordneten Nachfolge suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende, engagierte und gewinnende Persönlichkeit als
Leiter*in Betrieb (100%) und Mitglied der Geschäftsleitung
In dieser Schlüsselposition tragen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Busbetrieb und stellen sicher, dass dieser sicher, pünktlich, wirtschaftlich, effizient, reibungslos, kundenorientiert und zukunftsfähig arbeitet. Damit fördern Sie die starke Reputation des Unternehmens. Sie führen rund 120 Mitarbeitende in den Bereichen Fahrdienst, Leitstelle, Planung, Aus- und Weiterbildung, Technik und Werkstatt sowie Gebäudeunterhalt und Fahrzeugreinigung. Sie stellen dabei eine qualitativ hochstehende Leistungserbringung im Linienbetrieb sicher, unter Einhaltung der einschlägigen Sicherheitsstandards und der gesetzlichen Vorgaben. Sie stärken die Kundenzufriedenheit durch höchste Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit sowie einen tadellosen Service, Sauberkeit und eine proaktive Kommunikation bei Problemen oder Störungen. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden und Busse täglich rechtzeitig für die Fahrgäste bereitstehen. Sie verbessern die Wirtschaftlichkeit durch konsequente Kontrolle der Betriebskosten und eine stetige Produktivitätsverbesserung. Sie entwickeln die Prozesse im Betrieb hinsichtlich Qualität, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit weiter. Sie schaffen moderne und attraktive Arbeitsbedingungen und damit die Basis für Motivation und Entwicklung. Die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden ist Ihnen ein grosses Anliegen. Sie gestalten die strategische und operative Arbeit innerhalb der Geschäftsleitung mit, treiben Innovation und die Einführung neuer Technologien wie z. Elektro- oder Wasserstoffbusse oder auch digitale Tickets voran. Sie unterstützen die Digitalisierung des Unternehmens und die Entwicklung von neuen Dienstleistungsangeboten. Zudem richten Sie die gesamte Infrastruktur und das Gebäudemanagement zukunftsorientiert aus.
IHR PROFIL
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Sie haben solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein hohes technisches Verständnis. •
Sie verfügen über ausgewiesene strategische und operative Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion einer grösseren Personaleinheit im Schichtbetrieb, vorzugsweise im öffentlichen Verkehr und der Logistik und haben idealerweise Erfahrung in einem regulierten Umfeld, z. öffentlicher Verkehr, Mobilität, Logistik, Infrastruktur oder übriger öffentlicher Sektor. •
Eine regionale Verbundenheit und Mobilitätsthemen sind Ihnen wichtig und Sie haben ein hohes Verständnis für Dienstleistungsunternehmen der ÖV-Branche in einem regulierten Umfeld. •
Sie sind eine dynamische und souveräne Persönlichkeit, eigeninitiativ und durchsetzungsstark, und mit ausgeprägten Führungs-, Organisations- und Problemlösungskompetenzen. •
Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Stufen, ein authentisches und respektvolles Auftreten sowie Sicherheit im Umgang mit diversen Stakeholdern aus dem öffentlichen Sektor, Politik und Wirtschaft, Verwaltungsrat und Aktionären. •
Sie denken und handeln unternehmerisch; Sie zeigen Entscheidungsfreude, Pragmatismus und Umsetzungsstärke. •
Sie haben eine hohe IT-Affinität als auch in der Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen und haben einen Führerausweis der Kategorie D oder die Bereitschaft, diesen zu erlangen. WAS SIE VON IHRER ZUKÜNFTIGEN ARBEITGEBERIN ERWARTEN DÜRFEN
Die Stelle bietet eine spannende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen in einer der schönsten Regionen der Schweiz mit wichtigem Auftrag hinsichtlich der Mobilität der Gesellschaft. Diese verantwortungsvolle Position beinhaltet einen grossen Gestaltungsspielraum mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und einem offenen Betriebsklima. Sie bietet dem/der zukünftigen Stelleninhaber*in die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung den
ANFORDERUNGEN
an die regionale Mobilität mit zukunftsorientierten Lösungen gerecht zu werden sowie spannende Handlungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für das Unternehmen umzusetzen. Dies unter Weiterentwicklung des Kerngeschäfts und des nachhaltigen Vorstosses in neue Geschäftsfelder. Hört sich das für Sie spannend an? Dann bewerben Sie sich und reichen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) über unsere Website ein oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!.
Profil recherché
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Sie haben solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein hohes technisches Verständnis. •
Sie verfügen über ausgewiesene strategische und operative Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion einer grösseren Personaleinheit im Schichtbetrieb, vorzugsweise im öffentlichen Verkehr und der Logistik und haben idealerweise Erfahrung in einem regulierten Umfeld, z. öffentlicher Verkehr, Mobilität, Logistik, Infrastruktur oder übriger öffentlicher Sektor. •
Eine regionale Verbundenheit und Mobilitätsthemen sind Ihnen wichtig und Sie haben ein hohes Verständnis für Dienstleistungsunternehmen der ÖV-Branche in einem regulierten Umfeld. •
Sie sind eine dynamische und souveräne Persönlichkeit, eigeninitiativ und durchsetzungsstark, und mit ausgeprägten Führungs-, Organisations- und Problemlösungskompetenzen. •
Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Stufen, ein authentisches und respektvolles Auftreten sowie Sicherheit im Umgang mit diversen Stakeholdern aus dem öffentlichen Sektor, Politik und Wirtschaft, Verwaltungsrat und Aktionären. •
Sie denken und handeln unternehmerisch; Sie zeigen Entscheidungsfreude, Pragmatismus und Umsetzungsstärke. •
Sie haben eine hohe IT-Affinität als auch in der Digitalisierung von Prozessen und Dienstleistungen und haben einen Führerausweis der Kategorie D oder die Bereitschaft, diesen zu erlangen. WAS SIE VON IHRER ZUKÜNFTIGEN ARBEITGEBERIN ERWARTEN DÜRFEN
Die Stelle bietet eine spannende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Verkehrsunternehmen in einer der schönsten Regionen der Schweiz mit wichtigem Auftrag hinsichtlich der Mobilität der Gesellschaft. Diese verantwortungsvolle Position beinhaltet einen grossen Gestaltungsspielraum mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und einem offenen Betriebsklima. Sie bietet dem/der zukünftigen Stelleninhaber*in die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung den