Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Marchandises Générales (f/h/d)

Coop recherche un·e Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Marchandises Générales. Rejoignez une équipe dynamique pour offrir une expérience d'achat unique.

TACHES

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Assurer une expérience d'achat agréable pour la clientèle. •
Respecter les processus et réglementations en vigueur. •
Aider les collègues et assumer des responsabilités en l'absence du supérieur.



COMPETENCES



• €¢
  
Formation en vente et expérience dans un rôle similaire. •
Service client et flexibilité horaire. •
Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse. Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Marchandises Générales (f/h/d)



MISSIONS



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En tant que responsable adjoint·e du rayon Marchandises Générales, vous avez pour objectif d'offrir une expérience d'achat agréable à la clientèle. •
Vous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations. •
Dans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs. •
En l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.



COMPETENCES


requises

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Vous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans la vente et/ou d'une expérience professionnelle dans ce domaine. •
Vous avez de l'expérience dans des fonctions similaires ? C'est encore mieux !

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Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service. •
La flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous. •
Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral. Ce que



NOUS OFFRONS



• €¢
  
Rabais et réductions
: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs

• €¢
  
Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé

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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples

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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes

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Développement durable
: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes

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Communication
: appli interne dédiée au personnel

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Santé
: Update-Fitness: Fr. – de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise
Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Nadia Ruetsch
RH Marketing.