Description du poste
Groupe Integraal est une entreprise suisse active depuis plus de 40 ans, spécialisée dans l’accompagnement et les services aux entreprises. À travers ses sociétés Accès Personnel, Integraal IT, Integraal Solutions, Integraal Data Services, Integraal Partners et Integraal Conseils, le groupe soutient ses clients dans leurs projets de croissance et de transformation dans les domaines des ressources humaines, de l’informatique et du conseil en assurance. Pour notre succursale Accès Personnel Genève,nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable d’Agence (H/F) à 100%. Sous la responsabilité du Comité de direction du Groupe, tu assures le bon fonctionnement et le développement de l’agence tout en garantissant son rayonnement et sa réputation sur le marché genevois. Tu pilotes l’activité de l’agence dans son ensemble, en anticipant les besoins du marché et en accompagnant les clients dans leurs recrutements de personnel fixe et temporaire. Véritable leader, tu encadres et développes une équipe de Consultants en Personnel, que tu accompagnes vers l’atteinte des objectifs collectifs et individuels. Tes
--- MISSIONS ---
Pilotage et stratégie de l’agenceParticiper à la définition de la stratégie de la succursale et assurer son déploiementProposer et mettre en œuvre des plans d’action afin d’atteindre les objectifs annuelsParticiper à l’élaboration du budget et assurer le suivi de la performance financièreGarantir une communication transparente avec le Comité de directionIdentifier les risques, proposer des solutions d’amélioration et optimiser les coûtsMettre en place et faire évoluer les reportings destinés au Comité de directionManagement et leadershipSuperviser, encadrer et motiver l’équipe de Consultants en PersonnelDéfinir les objectifs individuels et collectifs en lien avec la stratégie commercialeRéaliser des points de suivi réguliers et accompagner le développement des
--- COMPETENCES ---
Maintenir une dynamique d’équipe positive, alignée avec les valeurs du GroupeGérer les aspects RH (temps de travail, vacances, suivi des collaborateurs) Favoriser la communication et la collaboration inter-agencesDéveloppement commercialÊtre garant(e) de la réputation et du rayonnement de l’agence sur son marchéDévelopper et fidéliser le portefeuille clientsÊtre le contact privilégié des clients stratégiquesPromouvoir l’ensemble des services de l’agence et du GroupeSuperviser les appels d’offres et assurer leur bon déroulementEffectuer des visites clients régulières et maintenir des relations durablesProjets et amélioration continuePiloter des projets de développement et d’optimisation des processusProposer et mettre en œuvre des améliorations continues des pratiques internesContribuer activement aux projets et actions BCorp et RSETon profil :Plusieurs années d’expérience dans la gestion d’une agence de placement ou équivalentExpérience confirmée dans le conseil et le placement de personnelTrès bonnes connaissances du droit du travail suisse, LSE et CCTLeadership naturel et capacité à fédérer une équipeEsprit entrepreneurial, autonomie et sens de l’initiativeExcellentes aptitudes relationnelles et sens du serviceExcellente gestion des priorités et résistance au stressFlexible, organisé(e) et rigoureux(se) Maîtrise des outils informatiques (MS Office) Humilité et alignement avec les valeurs humaines du GroupePourquoi rejoindre nos équipes ?Une culture d’équipe forte, basée sur l’entraide et la solidarité. Une organisation flexible, avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail. Un accompagnement et une formation continue pour développer tes
--- COMPETENCES ---
et évoluer dans ta carrière. Une place de parking mise à disposition pour faciliter ton quotidien. Deux vélos électriques en libre accès pour tes déplacements quotidiens. En plus de nos nombreux
--- AVANTAGES ---
, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.
--- MISSIONS ---
Pilotage et stratégie de l’agenceParticiper à la définition de la stratégie de la succursale et assurer son déploiementProposer et mettre en œuvre des plans d’action afin d’atteindre les objectifs annuelsParticiper à l’élaboration du budget et assurer le suivi de la performance financièreGarantir une communication transparente avec le Comité de directionIdentifier les risques, proposer des solutions d’amélioration et optimiser les coûtsMettre en place et faire évoluer les reportings destinés au Comité de directionManagement et leadershipSuperviser, encadrer et motiver l’équipe de Consultants en PersonnelDéfinir les objectifs individuels et collectifs en lien avec la stratégie commercialeRéaliser des points de suivi réguliers et accompagner le développement des
--- COMPETENCES ---
Maintenir une dynamique d’équipe positive, alignée avec les valeurs du GroupeGérer les aspects RH (temps de travail, vacances, suivi des collaborateurs) Favoriser la communication et la collaboration inter-agencesDéveloppement commercialÊtre garant(e) de la réputation et du rayonnement de l’agence sur son marchéDévelopper et fidéliser le portefeuille clientsÊtre le contact privilégié des clients stratégiquesPromouvoir l’ensemble des services de l’agence et du GroupeSuperviser les appels d’offres et assurer leur bon déroulementEffectuer des visites clients régulières et maintenir des relations durablesProjets et amélioration continuePiloter des projets de développement et d’optimisation des processusProposer et mettre en œuvre des améliorations continues des pratiques internesContribuer activement aux projets et actions BCorp et RSETon profil :Plusieurs années d’expérience dans la gestion d’une agence de placement ou équivalentExpérience confirmée dans le conseil et le placement de personnelTrès bonnes connaissances du droit du travail suisse, LSE et CCTLeadership naturel et capacité à fédérer une équipeEsprit entrepreneurial, autonomie et sens de l’initiativeExcellentes aptitudes relationnelles et sens du serviceExcellente gestion des priorités et résistance au stressFlexible, organisé(e) et rigoureux(se) Maîtrise des outils informatiques (MS Office) Humilité et alignement avec les valeurs humaines du GroupePourquoi rejoindre nos équipes ?Une culture d’équipe forte, basée sur l’entraide et la solidarité. Une organisation flexible, avec des horaires aménageables et la possibilité de télétravail. Un accompagnement et une formation continue pour développer tes
--- COMPETENCES ---
et évoluer dans ta carrière. Une place de parking mise à disposition pour faciliter ton quotidien. Deux vélos électriques en libre accès pour tes déplacements quotidiens. En plus de nos nombreux
--- AVANTAGES ---
, tu rejoindras une entreprise certifiée Great Place to Work® et B Corp™. Ces reconnaissances témoignent de notre engagement à offrir un environnement de travail où chacun peut s’épanouir, tout en contribuant à un impact positif sur la société et la planète.