ICT Requirements Engineer / HR Business Analyst/-in

Bern (und Homeoffice) | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag kannst du leisten

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Den Betrieb und die Weiterentwicklung der eingesetzten HR ICT-Lösungen bei der Gruppe Verteidigung im Team HR IT sicherstellen

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Prozessverantwortliche als Sparringpartner/-in beraten und bei der Umsetzung von Change Requests begleiten

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Die Fachforderungen an HR ICT-Lösungen erfassen, analysieren, validieren und in funktionale und nicht-funktionale IT-



ANFORDERUNGEN


übersetzen

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Das Testing von Change Requests in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen planen, konzipieren und umsetzen

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Die Dokumentation und das Wissensmanagement der Zusammenhänge zwischen Prozessen, Datenflüssen und Benutzerschnittstellen bei den HR ICT-Lösungen verantworten
Das macht dich einzigartig

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Hochschulabschluss oder höhere Berufsbildung in Wirtschaftsinformatik oder BWL

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Analytisches, konzeptionelles, vernetztes und eigenständiges Denken und Handeln

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Erfahrung im IT-Betrieb,



REQUIREMENTS


Engineering und in IT-Projekten von Vorteil

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Beratungskompetenz mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität

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Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind ein Plus
Auf den Punkt gebracht
Im Team HR IT Verteidigung gestaltest du die IT-Lösungen der HR-Prozesse der Gruppe Verteidigung aktiv mit. Mit deiner ausgeprägten Beratungskompetenz begleitest du die Fachverantwortlichen/Prozessverantwortlichen proaktiv bei der Umsetzung von IT-Changes und dem Rollout neuer Funktionalitäten, d. von der Analyse und Anforderungserhebung, über das Testmanagement bis hin zur Dokumentation und Schulung. Das bieten wir

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Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. •
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. •
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits (https://www. ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick. html)
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie

AUFGABEN

im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Ãœberzeuge dich auf
armee. ch/vorteile (https://www. ch/de/vorteile). Fragen zur Stelle
Tanja Lipak
Chefin HR IT Verteidigung
+41 58 46 07637
Fragen zur Bewerbung
Therese Röthlisberger
HR-Beraterin
+41 58 46 53338.

Profil recherché

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Das Testing von Change Requests in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen planen, konzipieren und umsetzen

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Die Dokumentation und das Wissensmanagement der Zusammenhänge zwischen Prozessen, Datenflüssen und Benutzerschnittstellen bei den HR ICT-Lösungen verantworten
Das macht dich einzigartig

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Hochschulabschluss oder höhere Berufsbildung in Wirtschaftsinformatik oder BWL

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Analytisches, konzeptionelles, vernetztes und eigenständiges Denken und Handeln

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Erfahrung im IT-Betrieb,