Espace de vie SA est une institution qui gère les établissements médico-sociaux (EMS) de La Châtelaine à Vernier et Saint-Loup à Versoix. Ceux-ci accueillent respectivement 91 et 84 résidents. Environ 100 collaborateurs par institution y sont engagés. Nous cherchons pour le site del’EMS Saint-Loup,
et responsabilités :Dans une organisation matricielle et au service de la
d’Espace de vie SA, le-la titulaire du poste assume à la fois la gestion directe de l’ensemble du secteur des soins ainsi que la coordination opérationnelle du site de Saint-Loup. Il-elle collabore et assiste le directeur, en collégialité avec les cadres des autres secteurs, dans la gestion de l’établissement. Il-elle collabore directement avec les conseils des médecins-répondants pour l’organisation du service des soins. Il-elle répond globalement de la bonne marche du site de Saint-Loup dans une vision interdisciplinaire. Profil:Diplôme infirmier avec droit de pratique en Suisse et plus de 10 ans d’expérience, avec idéalement3 ans en psychogériatrie ou une expérience approfondie en gériatrie. Connaissance des institutions et du réseau santé-social genevoisExpérience avérée (5 ans minimum) dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, idéalement avec un Master en managementExpérience en gestion budgétaireLangue maternelle française ou excellente maîtriseMaîtrise des logiciels courants et applications spécifiques aux soins (PEP, Sadies)
Leadership, assertivité et aptitude à promouvoir le changement et fédérerApproche managériale participative et bienveillante, favorisant la co-construction et le travail interdisciplinaireBonne capacité d’analyse de situations complexesCapacité à élaborer et gérer des projetsCapacité d’écoute, adaptation et remise en questionSens de l’organisation et gestion des prioritésRésistance au stress et maîtrise de soi en situation d’urgenceBon sens de la communication dans un contexte multiculturel et pluridisciplinaireEsprit d’équipe, flexibilité et disponibilitéCadre de travail :L’institution offre à ses collaborateurs un environnement de travail promouvant les principes de respect et d’éthique ainsi que le développement des
. Merci d'envoyer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de formation et de travail). Délai de candidature: 15 janvier 2026Entrée en fonction: 1er mars 2026 ou à convenir.
MISSIONS
et responsabilités :Dans une organisation matricielle et au service de la
MISSIONS
d’Espace de vie SA, le-la titulaire du poste assume à la fois la gestion directe de l’ensemble du secteur des soins ainsi que la coordination opérationnelle du site de Saint-Loup. Il-elle collabore et assiste le directeur, en collégialité avec les cadres des autres secteurs, dans la gestion de l’établissement. Il-elle collabore directement avec les conseils des médecins-répondants pour l’organisation du service des soins. Il-elle répond globalement de la bonne marche du site de Saint-Loup dans une vision interdisciplinaire. Profil:Diplôme infirmier avec droit de pratique en Suisse et plus de 10 ans d’expérience, avec idéalement3 ans en psychogériatrie ou une expérience approfondie en gériatrie. Connaissance des institutions et du réseau santé-social genevoisExpérience avérée (5 ans minimum) dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, idéalement avec un Master en managementExpérience en gestion budgétaireLangue maternelle française ou excellente maîtriseMaîtrise des logiciels courants et applications spécifiques aux soins (PEP, Sadies)
COMPETENCES
Leadership, assertivité et aptitude à promouvoir le changement et fédérerApproche managériale participative et bienveillante, favorisant la co-construction et le travail interdisciplinaireBonne capacité d’analyse de situations complexesCapacité à élaborer et gérer des projetsCapacité d’écoute, adaptation et remise en questionSens de l’organisation et gestion des prioritésRésistance au stress et maîtrise de soi en situation d’urgenceBon sens de la communication dans un contexte multiculturel et pluridisciplinaireEsprit d’équipe, flexibilité et disponibilitéCadre de travail :L’institution offre à ses collaborateurs un environnement de travail promouvant les principes de respect et d’éthique ainsi que le développement des
COMPETENCES
. Merci d'envoyer un dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de formation et de travail). Délai de candidature: 15 janvier 2026Entrée en fonction: 1er mars 2026 ou à convenir.