Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité où chaque jour est un nouveau défi ? Tu aimes créer des liens et as l’envie de te surpasser? Ce qui nous intéresse ce n'est pas ton expérience, c'est ton potentiel ! Passe le test !A propos du rôleDon’t leave fit to chance! Chez Academic Work, nous sommes les experts du marché des professionnels en début de carrière, avec une ambition claire : devenir LE leader dans la prédiction de performance.Depuis près de 15 ans, nous déployons notre expertise et nos solutions innovantes dans 6 pays, faisant de nous un partenaire de choix pour nos clients.
- €¢ Nous continuons notre croissance, et c'est pourquoi
- €¢ Ce qui nous distingue ? Une
- ۢ Tu seras le moteur de notre croissance et un v̩ritableHunter: ton objectif principal est de trouver activement de nouvelles opportunit̩s d'affaires, d'̩tablir des relations de confiance durables avec les top-managers de Suisse Romande et de closer des deals.
- ۢ Concr̬tement, tu seras en charge de?:Prospecter de nouveaux clients est ta premi̬re mission.
- €¢ Tu construis, gères et développes ton portefeuille de A à Z.Aller à la rencontre de tes prospects et clients : via le cold calling, tu fixeras des réunions avec les top managers et chefs d’entreprise de SuisseDevenir un vrai partenaire stratégique pour nos clients?: grâce à notre connaissance aigue du marché du travail en Suisse, tu pourras comprendre et répondre aux besoins clients.
- €¢ La prochaine étape ? Etablir les profils des candidats recherchés, négocier les prix avec les clients, puis travailler en collaboration étroite avec notre équipe de recruteurs qui assurent la sélection des candidats.Délivrer des résultats : tu suis nos Best Practices sales, de la prospection auclosing, car tu sais que la rigueur est la clé d'une performance constante et élevée.Nous cherchonsNous cherchons un potentiel, pas un type de profil spécifique ; si tu te reconnais dans une des descriptions ci-dessous, ce poste est pour toi :Tu as l’âme d’un entrepreneur et tu cherches un environnement où ton esprit d’initiative sera réellement valorisé.
- €¢ Construire ton propre portefeuille, prendre rapidement des responsabilités et avoir un impact concret : voilà ce qui t’anime.Tu es un?networker né-e : sociable, curieux·se, tu excelles dans l’échange.
- €¢ Comprendre les enjeux de tes interlocuteurs, créer des relations de confiance et activer les bons leviers, c’est ce qui te stimule au quotidien.
- €¢ Tu recherches un environnement jeune, dynamique, où l’ambition va de pair avec l’entraide et l’esprit d’équipe.Tu as un passé de sportif·ve de haut niveau ? Alors tu connais la valeur du travail, de la rigueur, et du dépassement de soi.
- €¢ Ce que tu veux aujourd’hui, c’est un cadre aussi exigeant que motivant, où chaque défi devient un levier de progression.Tu vis pour le challenge commercial ? Convaincre, performer et aller chercher des résultats, c’est dans ta nature.
- €¢ Tu veux un terrain de jeu compétitif, où ton engagement est visible, mesuré, et récompensé à sa juste valeur.En bref, nous sommes à la recherche de candidats avec une énergie contagieuse, résilients, drivés par les objectifs, et qui ont envie de prouver ce dont ils sont capables?!Prérequis pour le poste:Posséder au maximum 3 ans d'expérience post-diplôme.
- €¢ Pas besoin d'expérience en sales : tu seras formé/e de A à Z sur le job d'AM et notre industrie dans le cadre de notre "Academic Work Sales Academy"Parler et écrire parfaitement le françaisPosséder, au minimum, un niveau avancé à l'oral et à l'écrit en anglais (équivalent C1)Posséder un permis de conduire (catégorie B)Ce que nous t'offrons:Un salaire fixe qui augmente chaque année si tu atteins tes objectifs, ainsi que des commissions illimitées.
- €¢ Nous récompensons l'ambition : The sky's the limit!Notre Academic Work Sales Academy : Un programme unique comprenant une phase d'intégration de trois semaines, complétée par des formations et des sessions de coaching sur plusieurs mois.25 jours de congés ta première année (puis 30), un à deux jours de télétravail chaque semaine, des horaires flexibles et un abonnement CFF demi-tarif.Une ambiance de travail jeune et dynamique, qui se traduit par de nombreux événements : afterworks hebdomadaires, voyages à l’étranger, etc.Notre processus de recrutementNotre processus nous aide à valider que tu as le potentiel et lemindsetnécessaire pour réussir chez nous:Test de personnalité et de logique (Alvalabs): ton passeport pour la suite!Prise de contact téléphonique (15min)Entretien avec notre RecruteurPrise de référenceEntretien avec le Hiring ManagerBienvenue chez nous!
deux Account Managers pour renforcer notre équipe genevoise.Notre bureau de Genève est composé de 25 collaborateurs passionnés et de plus de 150 consultants que nous sommes fiers d’accompagner chaque mois.
d’entreprise forte, un engagement sans faille de nos collaborateurs, et une satisfaction client qui nous motive chaque jour à aller plus loin.Prêt(e) à faire la différence ?TâchesEn tant qu'Account Manager, tu ne seras pas seulement un conseiller.