Description du poste
Notre cabinet de recrutement AXEPTA situé sur Genève recherche actuellement un(e)recruteur(se) junior en Life Sciencespour rejoindre son équipe dynamique et contribuer au succès de ses
--- MISSIONS ---
de recrutement pour 2026. Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une réelle volonté pour apprendre et collaborer sur du long terme.
--- MISSIONS ---
principales :Identifier et approcher des talents dans le domaine LifeScience à travers divers canaux (job boards, réseaux sociaux, bases de données, etc. Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques et évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir. Collaborer étroitement avec les consultants en recrutement pour comprendre les besoins des clients et affiner la recherche de profils. Rédiger et publier des annonces attractives pour maximiser la visibilité des offres. Assurer un suivi des candidats et entretenir un vivier de talents. Participer à l’amélioration des outils et processus de sourcing afin d’optimiser les performances.
--- PROFIL RECHERCHE ---
Alternance en agence de recrutement, idéalement dans le domaine Life Science ou expérience de 1 à 2 ans en sourcing dans le secteur LifeScience au sein d'une agenceConnaissance des métiers du domaine pharmaceutique et des dispositifs médicauxAisance dans l’utilisation des outils de sourcing et des plateformes professionnelles (LinkedIn Recruiter, ATS, etc. Excellentes capacités de communication et sens du relationnel développé. Rigueur, autonomie et esprit d’initiative et bonne capacité d'apprentissage. Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.
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de recrutement pour 2026. Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une réelle volonté pour apprendre et collaborer sur du long terme.
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principales :Identifier et approcher des talents dans le domaine LifeScience à travers divers canaux (job boards, réseaux sociaux, bases de données, etc. Qualifier les candidats via des entretiens téléphoniques et évaluer leur adéquation avec les postes à pourvoir. Collaborer étroitement avec les consultants en recrutement pour comprendre les besoins des clients et affiner la recherche de profils. Rédiger et publier des annonces attractives pour maximiser la visibilité des offres. Assurer un suivi des candidats et entretenir un vivier de talents. Participer à l’amélioration des outils et processus de sourcing afin d’optimiser les performances.
--- PROFIL RECHERCHE ---
Alternance en agence de recrutement, idéalement dans le domaine Life Science ou expérience de 1 à 2 ans en sourcing dans le secteur LifeScience au sein d'une agenceConnaissance des métiers du domaine pharmaceutique et des dispositifs médicauxAisance dans l’utilisation des outils de sourcing et des plateformes professionnelles (LinkedIn Recruiter, ATS, etc. Excellentes capacités de communication et sens du relationnel développé. Rigueur, autonomie et esprit d’initiative et bonne capacité d'apprentissage. Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.