Hochschulpraktikant/-in Personalstrategie & HR-Projekte Verteidigung

Bern (und Homeoffice) | 80-100%
Diesen Beitrag kannst du leisten

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In bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere bei der Einführung von SAP-Modulen und der Weiterentwicklung des HR-Modells, mitarbeiten

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An der Weiterentwicklung der Personalstrategie sowie am dazugehörigen Massnahmenkatalog mitwirken

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Bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Erstellung von Berichten, Analysen und strategischen Konzepten mitarbeiten

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Bei der Organisation und Durchführung interner Workshops zu HR- und Organisationsfragen (hauptsächlich auf Deutsch) mitwirken

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HR-Befragungen sowie weitere Datenquellen analysieren und auswerten, um strategische HR-Fragestellungen zu bearbeiten
Das macht dich einzigartig

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Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder einem verwandten Fachbereich

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Gute Kompetenzen in wissenschaftlicher Recherche und Analyse sowie die Fähigkeit, auch komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten; Affinität zu IT-Instrumenten

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Engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit Freude am Austausch mit unterschiedlichen Personen- und Berufsgruppen – von Auszubildenden über Berufsoffizier/-innen bis hin zu HR Business Partnern

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Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in einer Amtssprache sowie passive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Als Hochschulpraktikant/-in in unserem Team arbeitest du an der Schnittstelle von Strategie, Planung und HR-IT Transformation. Gemeinsam mit unserem Team gestaltest du konkrete Massnahmen und erhältst Einblick in strategische Fragestellungen einer grossen Organisation. Du kannst theoretisches Wissen in der Praxis anwenden - von Recherche und Analyse bis zur Mitarbeit in Projekten und Workshops. Dabei arbeitest du an aktuellen HR-Themen in einer Organisation mit über 9'000 Mitarbeitenden. Das bieten wir

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Arbeiten für die Schweiz
Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. •
Gelebte Vielfalt
Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. •
Gesund am Arbeitsplatz
Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits (https://www. ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick. html)
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie

AUFGABEN

im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee bietet dir mehr als nur ein Praktikum. Du erhältst Einblicke in eine Organisation mit gesellschaftlicher Verantwortung. Weitere Informationen zu unseren Vorteilen findest du auf
vtg. ch/studierende (https://www. ch/de/studierende). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Angebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt. Fragen zur Stelle
Thomas Bigler
Chef Personalstrategie und HR-Projekte Verteidigung
+41 58 46 43386
Fragen zur Bewerbung
Therese Röthlisberger
HR-Beraterin
+41 58 46 53338.