Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du bist ein Organisationstalent mit technischem Know-how und hast Lust, richtig durchzustarten? Hier bist du nicht nur ein Teil des Teams - du bist der Kopf, der Prozesse optimiert, Projekte vorantreibt und dafür sorgt, dass bei uns alles rund läuft. Werde unser Dreh- und Angelpunkt - wir freuen uns auf dich!
Was du bewegst

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Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Instandhaltung am Standort: 7 Direct Reports, Total 37 Mitarbeiter

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Verantwortung für die laufende Umsetzung von Instandhaltungsstrategien und -konzepten gemäss Migros-Industrie Vorgaben

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Sicherstellung der Betriebs- und Geräteverfügbarkeit durch vorausschauende Planung, präventive Massnahmen und schnelle Problemlösungen

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Steuerung und Überwachung der Instandhaltungsaufträge inkl. Koordination mit Produktion und anderen Partnern

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Umsetzung von Instandhaltungsprozessen gemäss den Vorgaben des Qualitätsmanagements (z. HACCP, IFS) sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Standards

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Verantwortung für die Budgetierung und Kostenkontrolle im Bereich Instandhaltung

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Leitung und Ãœberwachung von investitionsbezogenen Projekten und technische Weiterentwicklungen

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Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen und gezielte Massnahmen

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Analyse von Störungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungen zur langfristigen Optimierung der Anlagenverfügbarkeit
Was du mitbringst

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Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

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Fachrichtung: im Bereich Technik/Instandhaltung, höhere Ausbildung z. FH, von Vorteil Zusatzausbildung in Projektmanagement und Betriebswirtschaft

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Berufserfahrung: Berufserfahrung mind. 10 Jahre Erfahrung im Bereich Instandhaltung

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Ausgeprägte Führungserfahrung

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Erfahrung im Bereich Total Productive Maintenance

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Fähigkeit, Prozesse effizient zu analysieren und zu optimieren

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Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams

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Fundierte MS-Office- und SAP-Kenntnisse

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Hohe Kompetenz im Bereich Sicherheit, Lean und Qualitätsmanagement

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Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

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Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten

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Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr. •
Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen. •
Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank. •
Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich. •
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice. •
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen). •
Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn. •
Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen. Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess

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Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)

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Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)

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Kennenlernen Team

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Fachgespräch mit Case-Präsentation

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Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)
Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin
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