Description du poste
Idéalement une première expérience de 2 ans minimum dans la vente de prestations de services en business to business (B2B) auprès de PME ou de grands groupesUne expérience dans le recrutement en entreprise ou en agence de placement sont des atouts supplémentairesOutre vos
--- COMPETENCES ---
commerciales, vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Pack Office) et les réseaux sociauxAutres
--- COMPETENCES ---
recherchées : âme entrepreneuriale, sens relationnel fort, rigueur et organisation, ouverture d'esprit, flexibilité, capacité à travailler au sein d'une équipeBonne connaissance du marché localVous êtes prêt à ouvrir de nouveaux comptes et fidéliser les clients existants. Vous avez la capacité d'identifier les opportunités de collaboration auprès d'une cible de décisionnaires multiples (Responsables Ressources Humaines, Services Achats, Direction Générale?). Vous avez une bonne gestion des besoins en recrutement dans leur intégralité : prise en compte des besoins au niveau des profils auprès des clients, recrutement, sélection, placement des candidats H/F. Vous êtes motivé à établir une relation solide avec les collaborateurs H/F en
--- MISSIONS ---
en collaboration avec notre équipe support. Vous aimez les challenges et êtes prêt à relever le défi des différents mandats pour les postes fixes. Vous veillez à la satisfaction des clients H/F et des collaborateurs H/F en
--- MISSIONS ---
en véhiculant les valeurs de l'entreprise. Vous rédigez et publiez des offres d'emplois à travers les différents sites professionnels et vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.
--- COMPETENCES ---
commerciales, vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Pack Office) et les réseaux sociauxAutres
--- COMPETENCES ---
recherchées : âme entrepreneuriale, sens relationnel fort, rigueur et organisation, ouverture d'esprit, flexibilité, capacité à travailler au sein d'une équipeBonne connaissance du marché localVous êtes prêt à ouvrir de nouveaux comptes et fidéliser les clients existants. Vous avez la capacité d'identifier les opportunités de collaboration auprès d'une cible de décisionnaires multiples (Responsables Ressources Humaines, Services Achats, Direction Générale?). Vous avez une bonne gestion des besoins en recrutement dans leur intégralité : prise en compte des besoins au niveau des profils auprès des clients, recrutement, sélection, placement des candidats H/F. Vous êtes motivé à établir une relation solide avec les collaborateurs H/F en
--- MISSIONS ---
en collaboration avec notre équipe support. Vous aimez les challenges et êtes prêt à relever le défi des différents mandats pour les postes fixes. Vous veillez à la satisfaction des clients H/F et des collaborateurs H/F en
--- MISSIONS ---
en véhiculant les valeurs de l'entreprise. Vous rédigez et publiez des offres d'emplois à travers les différents sites professionnels et vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.