## 📋 Tâches
via scripts, API et outils (Git)Analyser les logs de sécurité et gérer les incidents🎯 Votre profilExpérience ensécurité des applications et/ou infrastructureBonne compréhension desprotocoles Web (HTTP/HTTPS, TLS)et réseau (TCP/IP, DNS)Expérience avec des solutions deWAF / reverse proxy / load balancingConnaissances engestion des accès(SSO, MFA, IAM)Maîtrise des bases enautomatisation(scripts, API, Git)Sensibilité auxvulnérabilités et à la gestion des risquesEsprit analytique, autonomie et capacité à travailler en équipe💡 Notre
## 🌟 Notre culture
d'structure :Agilité: Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International: Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat: Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l'écoute: Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
- ۢ Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifi̩es, ind̩pendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'̢ge, de l'̩tat matrimonial, du handicap ou de toute autre caract̩ristique.Postulez d̬s maintenant et rejoignez notre ̩quipe pour une carri̬re enrichissante et stimulante !Who are we?Amaris Consultingest une soci̩t̩ ind̩pendante de conseil et de technologies au service des entreprises.
- ۢ Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous d̩ployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une d̩cennie - tout ceci est rendu possible par une ̩quipe internationale de 7 600 talents r̩partis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays.
- ۢ Nos solutions sont ax̩es sur quatre domaines d'activit̩ diff̩rents : Les syst̬mes d'information et le digital, la t̩l̩communication, les sciences de la vie et l'ing̩nierie.
- €¢ Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.
- €¢ Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cÅ“ur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible.
- €¢ Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible.
- €¢ Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le opportunite).
- €¢ Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler.
- ۢ Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre exp̩rience et vos
- €¢ Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre
- ۢ Il pourra s'agir d'un jeu de r̫le, d'une ̩valuation technique, d'un sc̩nario de r̩solution de probl̬me, etc.Comme vous le savez, chaque personne est diff̩rente et il en va de m̻me pour chaque r̫le dans une entreprise.
- ۢ C'est pourquoi nous devons nous adapter en cons̩quence, si bien que le processus peut parfois ̻tre quelque peu diff̩rent pour chacun.
- €¢ Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.
- ۢ Nous avons h̢te de vous rencontrer !
, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous.
, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du occasion, vous serez peut-être appelé à passer un test.