Rejoignez le CHUV comme responsable d'équipe à la centrale de stérilisation.
- Excellente opportunité de carrière au sein d'un environnement dynamique.TâchesSuperviser la production et encadrer l'équipe de stérilisation.Assurer la formation des collaborateurs permanents et temporaires.Garantir le respect des procédures de qualité en vigueur.CompétencesDiplôme en stérilisation ou équivalent, avec 3 ans d'expérience.Leadership reconnu et capacité d'écoute.Maîtrise des outils informatiques et de la langue française.Technique, LogistiqueResponsable d'équipe à la centrale de stérilisationLa centrale de stérilisation du CHUV recherche un-e responsable d'équipe stérilisation à un taux d'activité entre 80% et 100% (contrat à durée indéterminée).
- La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses.
- Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour perimetre de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de est a la recherche de puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).La centrale de stérilisation est rattachée à la Logistique hospitalière du CHUV.
- Elle a pour mission principale de fournir des produits stériles et fonctionnels à l’ensemble des services utilisateurs du CHUV, des établissements affiliés et des clients externes.
- Certifiée ISO 13485, elle est référente dans le domaine du retraitement des dispositifs médicaux pour d'autres services et pour des stérilisations extérieures.
- Dans ce cadre, elle assure la formation et l'information des différents professionnels de la santé concernés.MissionVous maîtrisez le processus de retraitement des dispositifs médicaux en conformité avec les besoins des clients et dans le respect des directives qualité et institutionnellesVous participez aux activités de productionVous assurez quotidiennement la supervision de la production en accompagnant et encadrant les collaborateur-trice-s de votre équipeVous assurez la formation des personnes permanentes et temporaires en charge de l'activitéVous garantissez et vérifiez l'application des procédures en vigueurVous planifiez les horaires de travail des collaborateur-trice-sVous réalisez les entretiens d'appréciation annuels des collaborateur-trice-sVous assurez la communication, la circulation de l'information entre les équipes et la hiérarchie et vous contribuez à l'amélioration continue des prestations du secteur.ProfilVous êtes titulaire d'un diplôme d'assistant-e technicien-ne en stérilisation (STE) niveau 2 et/ou d'un CFC de technologue en dispositifs médicauxVous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine paramédical, hospitalier ou d'une expérience jugée utile à la fonctionVous avez déjà encadré une équipe et votre leadership est reconnuVous êtes doté d'une grande capacité d'écoute et d'empathieVous aimez travailler avec des équipements techniques et vous démontrez une habileté manuelleVous appréciez le travail en équipe, vous êtes précis-e, minutieux-euse, doté-e d'une bonne faculté d'adaptation et d'un grand sens de responsabilitésVous disposez d'excellentes connaissances de la langue française, à l'oral et à l'écritVous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques courantsVous êtes capable de faire face à des situations potentiellement difficiles ou stressantesVous disposez d'une bonne aptitude à prioriser les urgencesVous êtes disposé-e à travailler en horaires irréguliers (matin, soir, week-end et jours fériés), service de piquet, dans une activité à fortes sollicitations (manipulation de charges lourdes, cumul de poids important.)Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD’
- Christophe Grange, chef de secteur centrale de stérilisation, tél. : 079 556 83 31Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.
- Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les
- En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
- Nous nous réjouissons de recevoir votre application.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
- Merci de votre compréhension.
sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’
## 🎁 Avantages
proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'organisation dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContacts pour informations sur la fonction : M.
de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.