Le CHUV recrute un-e technicien-ne de laboratoire en néonatologie.
- Intégrez une équipe energique et innovante dès mai 2026.TâchesParticiper à des projets de recherche biomédicale et analyser des résultats.Assurer le bon fonctionnement du laboratoire et gérer les échantillons.Former les étudiant-e-s et nouveaux collaborateurs au sein de l'équipe.CompétencesCFC en biologie ou équivalent, avec
- La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er mai 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses.
- Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Département femme-mère-enfant regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie ainsi que de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent.
- Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département.
- Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.Le laboratoire de recherche en néonatologie est spécialisé dans l’étude de pathologies touchant les nouveau-nés, comme la restriction de croissance intra-utérine, et leurs conséquences à long terme, grâce à l’analyse de tissus humains ou animaux.
- Il mène des projets de recherche biomédicale visant à mieux comprendre les mécanismes cellulaires et moléculaires impliqués dans la programmation développementale de réponses pathologiques, afin d’identifier de nouvelles stratégies thérapeutiques et/ou préventives.
- Spécialisé dans l’étude de la réactivité vasculaire, il participe régulièrement à des projets collaboratifs.MissionVous participez à des projets de recherche biomédicale (réalisation d’expériences, analyse de résultats, mise au point de nouvelles techniques, etc.)Vous contribuez à des projets de recherche collaboratifsVous assurez le bon fonctionnement du laboratoire (maintenance générale, gestion des déchets, gestion des échantillons, etc.)Vous accompagnez et formez les étudiant-e-s et les nouveaux-elles collaborateur-trice-sVous êtes amené-e, en fonction de l’activité du laboratoire, à travailler occasionnellement quelques heures durant les week-ends et/ou jours fériés.ProfilVous êtes titulaire d’un CFC de laborantin-e en biologie ou d’un titre jugé équivalentVous maîtrisez les techniques de biologie moléculaire (Western blot, qPCR, ELISA, etc.), la
- Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les
- En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
- Nous nous réjouissons de recevoir votre application.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
- Merci de votre compréhension.
en biologie moléculaire.Dynamisme, rigueur, et excellent esprit d'équipe.Maîtrise des outils informatiques courants.Médico-techniqueTechnicien-ne de laboratoire dans le Laboratoire de recherche en néonatologieLe Département femme-mère-enfant (DFME) du Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche un-e technicien-ne de laboratoire à un taux d’activité de 80%, afin de renforcer son équipe du Laboratoire de recherche en néonatologie.
cellulaire, l’histologie et l’immunomarquageUne formation complémentaire en expérimentation animale constitue un atoutVous avez de bonnes connaissances en anglaisVous êtes une personne dynamique, motivée, persévérante, rigoureuse et organiséeVous appréciez le travail et la collaboration en équipe, même lorsque celle-ci est de taille restreinteVous aimez transmettre vos connaissances et le faites volontiers dans le cadre de la formation d’étudiant-e-sVous maîtrisez les outils informatiques courants.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’
## 🎁 Benefices
sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’
## 🎁 Avantages
proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : PEYTER, Anne-Christine, responsable de recherche, à contacter prioritairement par mail :E-Mail schreiben(merci de ne pas postuler par email), 021 314 36 96Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.
de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.