L'Hôtel Ibis Paris La Villette recherche un Assistant Responsable Hébergement.TâchesAccueillir et renseigner les clients sur leur séjour.Effectuer les
## 📋 Tâches
comptables liées aux clients.Contrôler les encaissements et sécuriser les données.CompétencesAttentif, bilingue et à l'aise avec les outils informatiques.Sens du service et écoute des clients.Capacité à travailler en équipe.Description de l'entrepriseL’Hôtel Ibis Paris La Villette Cité des Sciences 19èmerecherche activement unAssistant Responsable Hébergement, en-charge de la RéceptionF/H, enCDI, à partir du1er avril 2026.Votre préoccupation centrale, vos clients et vos équipes ? Ça tombe bien, c’est aussi la nôtre !Description du posteVos futures missions :Accueillant, vous saurez renseigner vos clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d’accueil de votre établissement.Vous effectuez les
## 📋 Tâches
comptables concernant les dossiers clients (facturation, encaissement).Vous contrôlez les encaissements et assurez la sécurisation des données.Vous savez jongler entre planning d’occupation et demandes client.Vous renseignez les supports de suivi d’activité et éditez les rapports statistiques journaliers.Vous interagissez de manière positive avec les autres services afin de garantir aux clients un accueil et un séjour de qualité.QualificationsParlons de vous :Attentif aux autres et à l’environnement qui vous entoure : vous veillez à rendre le séjour de vos clients aussi irréprochable qu’inoubliable.Très à l’aise en français et au minimum une 2ème langue, vous aimez découvrir de nouvelles cultures.Vous aimez être à l’écoute de vos équipes, à qui vous transmettez au quotidien votre savoir-faire et votre passion,Vous maîtrisez les outils informatiques tels qu’Opéra Cloud, Resaweb ou encore le Pack Office.Informations supplémentairesVos
## 🎁 Avantages
:Salaire : à partir de 2,400€ mensuel de base13ème moisIndemnité nourritureRVE mensuelleIntercoMutuelle AccorTous les jours fériés à partir de 3 moisUniforme et carte pressingHôtel managéEt en plus, Accor vous propose des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d’évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels et restaurants du groupe.Pour postuler :E-Mail schreibenE-Mail schreibenRejoignez-nous dès maintenant !Information sur le traitement des données personnellesLorsqu’une personne soumet sa candidature à Essendi, Essendi traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat.
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:Salaire : à partir de 2,400€ mensuel de base13ème moisIndemnité nourritureRVE mensuelleIntercoMutuelle AccorTous les jours fériés à partir de 3 moisUniforme et carte pressingHôtel managéEt en plus, Accor vous propose des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d’évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels et restaurants du groupe.Pour postuler :E-Mail schreibenE-Mail schreibenRejoignez-nous dès maintenant !Information sur le traitement des données personnellesLorsqu’une personne soumet sa candidature à Essendi, Essendi traite certaines de ses données pour évaluer et gérer la candidature.En notre qualité de responsable de traitement de vos données personnelles, nous veillons à nous conformer à la législation relative à la protection des données personnelles (notamment à la loi du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés ainsi qu’au règlement européen n°2016-679 du 27/04/2016 sur la protection des données (Règlement Général sur la Protection des Données ou « RGPD »)).Par ailleurs, nous pouvons être amenés à contacter un ou plusieurs des anciens employeurs du candidat.
- Nous pouvons également proposer au candidat de procéder à un questionnaire de personnalité ; il est précisé que les réponses à ce questionnaire n’entraineront pas de décision automatisée concernant le recrutement.L’ensemble des informations relatives au traitement des données personnelles des candidats et notamment à l’exercice de leurs droits d’accès, d’opposition, de rectification, de suppression, est disponible dans notre Politique de protection des données personnelles des collaborateurs.