Le Groupe Gruyère Energie voit loin, mais reste proche de vous !Notre entreprise oeuvre depuis plus de 130 ans dans la distribution d’énergie électrique et thermique, la technique du bâtiment, le captage et la distribution d’eau potable ainsi que les énergies renouvelables.
.Coordonner les travaux avec les entreprises et garantir la qualité d’exécution.Conseiller les Maîtres d’Ouvrage et les architectes pour définir les solutions techniques les plus pertinentes.Assurer une veille technologique afin d’intégrer les meilleures pratiques et innovations du secteur.VOTRE PROFIL :Diplôme d'ingénieur dans un domaine technique CVC ou génie thermique, ou formation jugée équivalente.Formation de base complétée d'une formation postgrade en gestion de projets.5 à 10 ans d'expérience dans la conduite de projets pluridisciplinairesExpérience dans la conception CVC de bâtiments du type habitats ou industriels.Maîtrise de la gestion financière des projets et des outils informatiques et bureautiques.Orientation clients, aisance relationnelle et excellente qualité d'écoute, de communication et de négociation.Capacité décisionnelle et leadership.Maîtrise d’AutoCAD.Connaissance de Revit : un atout apprécié.NOS
## 🎁 Avantages
COLLABORATEURSEntre 27 et 30 jours de congés payésCafétéria avec service traiteurAllocation familiale patronaleOffre sportive et culturelle40 heures de travail / semainePartenariat avec la croix rouge fribourgeoise (cas d'enfant malade)LES ETAPES DE RECRUTEMENTPremier appel – échange rapide pour faire connaissance.Entretien physique – avec le HR Business Partner et le manager pour explorer vos expériences et motivations et répondre à vos questions.Tests de personnalité Assessfirst – un outil ludique pour mieux comprendre vos forces et votre style de travail.Entretien final – avec le HR Business Partner et le Directeur pour confirmer que ce rôle est bien fait pour vous.Tout se fait dans un esprit de bienveillance et de transparence, pour que chacun découvre le poste et notre
## 🌟 Notre culture
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- Vous souhaitez participer activement à la transition énergétique en apportant à nos clients des solutions renouvelables et innovantes ?Chef de Team CVCVOS RESPONSABILITES PRINCIPALESVous jouerez un rôle clé dans la conception, le pilotage et la réussite de projets CVC d’envergure, aussi bien pour des maîtres d’ouvrage publics que privés.
- Vous interviendrez sur des réalisations variées, allant de projets complexes à des mandats plus ciblés, avec une vraie autonomie technique.VOS MISSIONS PRINCIPALES :Imaginer, concevoir et superviser des projets CVC ambitieux et innovants.Assurer le suivi technique et financier de vos mandats, avec une vision globale et responsable.Encadrer et accompagner une petite équipe de chefs de projet et de planificateurs, en répartissant efficacement les
.Coordonner les travaux avec les entreprises et garantir la qualité d’exécution.Conseiller les Maîtres d’Ouvrage et les architectes pour définir les solutions techniques les plus pertinentes.Assurer une veille technologique afin d’intégrer les meilleures pratiques et innovations du secteur.VOTRE PROFIL :Diplôme d'ingénieur dans un domaine technique CVC ou génie thermique, ou formation jugée équivalente.Formation de base complétée d'une formation postgrade en gestion de projets.5 à 10 ans d'expérience dans la conduite de projets pluridisciplinairesExpérience dans la conception CVC de bâtiments du type habitats ou industriels.Maîtrise de la gestion financière des projets et des outils informatiques et bureautiques.Orientation clients, aisance relationnelle et excellente qualité d'écoute, de communication et de négociation.Capacité décisionnelle et leadership.Maîtrise d’AutoCAD.Connaissance de Revit : un atout apprécié.NOS
## 🎁 Avantages
COLLABORATEURSEntre 27 et 30 jours de congés payésCafétéria avec service traiteurAllocation familiale patronaleOffre sportive et culturelle40 heures de travail / semainePartenariat avec la croix rouge fribourgeoise (cas d'enfant malade)LES ETAPES DE RECRUTEMENTPremier appel – échange rapide pour faire connaissance.Entretien physique – avec le HR Business Partner et le manager pour explorer vos expériences et motivations et répondre à vos questions.Tests de personnalité Assessfirst – un outil ludique pour mieux comprendre vos forces et votre style de travail.Entretien final – avec le HR Business Partner et le Directeur pour confirmer que ce rôle est bien fait pour vous.Tout se fait dans un esprit de bienveillance et de transparence, pour que chacun découvre le poste et notre
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