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de l'équipe.TâchesCréez des programmes de formation innovants pour les équipes.Analysez les besoins et proposez des solutions de développement.Coordonnez les actions de formation et mesurez leur impact.CompétencesFormation technique en horlogerie et expérience en formation exigées.Maîtrise de l'anglais et du français pour communication internationale.Excellentes
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chez votre nouvel employeurVous créez et mettez en oeuvre des programmes de formation innovants qui optimisent les
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et l'engagement des équipes dans un environnement exigeant et dynamiqueVous analysez les besoins en formation, identifiez les opportunités de développement et proposez des solutions concrètes favorisant la progression professionnelle de chaque collaborateurVous coordonnez les actions de formation, sélectionnez des prestataires qualifiés et suivez les budgets pour assurer des programmes efficaces et adaptésVous mesurez l'impact des formations, collectez les retours des participants et ajustez les plans pour maximiser l'efficacité et la satisfaction des équipesVous accompagnez les managers dans le développement des
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et offrez un soutien stratégique pour renforcer la performance collectiveVous offrez à votre nouvel employeurVous possédez une formation technique (CFC ou titre jugé équivalent) et démontrez une expertise solide dans le domaine horlogerVous avez une expérience probante dans la mise en place de programmes de formation et/ou la gestion du développement des talentsVous maîtrisez l'anglais et le français pour communiquer avec des équipes internationales et produire des contenus multilinguesVous montrez d'excellentes
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relationnelles et savez inspirer, motiver et soutenir vos interlocuteurs de manière efficaceNous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !Notre partenaire opère dans le secteur du luxe et conçoit des produits horlogers prestigieux avec un savoir-faire reconnu.
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