Le CHUV recrute un-e ergothérapeute pour son service pénitentiaire.
- Rejoignez une équipe dynamique offrant un cadre de emploi stimulant.TâchesAssurer des soins d'ergothérapie de haute qualité aux détenus.Contribuer à la formation et à la recherche au sein du service.Organiser les prestations en collaboration avec les équipes pénitentiaires.CompétencesDiplôme d'ergothérapeute HES ou équivalent reconnu impératif.Autonomie, sens des responsabilités et bonnes capacités de communication.Sensibilité à l'éthique et posture de non-jugement.SoinsErgothérapeute pour le Service de médecine et psychiatrie pénitentiairesLa Direction du Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires du Centre hospitalier universitaire vaudois est a la recherche de un-e ergothérapeute à un taux d’activité de 75%, afin de renforcer son équipe au sein du Service de Médecine et Psychiatrie Pénitentiaires.
- La date d’entrée en fonction est prévue le 1er mai 2026.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses.
- Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l’ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise.
- Ses collaborateur-trice-s interviennent directement au sein des établissements pénitentiaires et assurent des consultations somatiques et psychiatriques auprès des personnes détenues.Exercer en milieu pénitentiaire, c’est évoluer dans un cadre exigeant, au croisement des soins somatiques, de la santé mentale et de la santé communautaire, au sein d’une pratique interdisciplinaire favorisant la polyvalence et le développement de
- Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Dans le cadre du processus de recrutement pour ce position, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire spécial.
- Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.Le CHUV applique les
- En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
- Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
- Merci de votre compréhension.
spécifiques.MissionVous apportez votre contribution aux soins, à la formation et à la recrute, conformément à la triple mission du CHUVVous garantissez des prestations d’ergothérapie de haute qualité auprès de la patientèle détenueVous contribuez activement à la qualité et à la sécurité des prestations, dans une démarche d’harmonisation, de développement et de promotion des pratiques professionnellesVous organisez des prestations en coordination avec les équipes d’agent-e-s pénitentiaires.ProfilVous êtes titulaire d’un Diplôme d’ergothérapeute HES ou d’un titre jugé équivalent, avec la reconnaissance de la Croix-Rouge pour les diplômes étrangers (impératif)Vous possédez une expérience dans le domaine des soins, quelques années d’expérience étant un atoutVous possédez une expérience auprès des populations migrantes ou des patient-e-s souffrant de dépendances, un atoutVous avez le sens de l’autonomie, des responsabilités et de bonnes aptitudes pour la négociation, le travail en équipe et la communication interdisciplinaireVous êtes sensible à l’éthique et adoptez une posture de non-jugement face au parcours judiciaire des personnes détenuesVous avez un bon sens de l’écoute et une sensibilité pour les questions liées à l’intégration socialeVous portez un intérêt au développement continu de la qualité des soins dans un environnement dédié à d’autres missions que la santé.Le niveau de classe salariale (entre 8 et 9) sera défini selon le profil de votre dossier de postulation.Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’
## 🎁 Avantages
sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’
## 🎁 Privileges
proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'organisation de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Mme Tiziana Tarabori, ergothérapeute Cheffe de service du DP, tél. : 079 556 18 46 ou Mme Nathalie Jacquard, Infirmière Clinicienne spécialisée, tél. : 079 556 07 27Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.
de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.