L'UNIL, institution d'enseignement reconnue, recherche un·e Gestionnaire de dossiers spécialisés.
à découvrir.Davantage d'informations surunil.ch/travaillerPour tout renseignement complémentaireMadameStéphanie HugueletAdjointe aux affaires étudiantes et enseignementtél : 0041 21 692 37 67Votre dossier de candidatureDélai de postulation : 29.03.2026Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.Nous vous remercions de votre compréhension.Les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées directement par nos soins, pour un entretien qui se déroulera le lundi 13 avril 2026 dans la matinée.Cahier des charges du posteCliquezicipour afficher le cahier des charges.RemarquesL’UNIL s’engage :• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.unil.ch/egaliteunil.ch/familles
- Profitez d'un environnement académique enrichissant.TâchesSuivre les dossiers des étudiant·e·s en psychologie et externes.Gérer le secrétariat de la commission d'enseignement en psychologie.Participer aux sessions d'examens et à l'accueil des étudiant·e·s.CompétencesCFC d'employé·e de commerce ou équivalent, 6 ans d'expérience.Excellente organisation et autonomie requises.Maîtrise des outils informatiques nécessaire.IntroductionInstitution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges.
- En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.unil.ch/travaillerPrésentationPour compléter son équipe, la Faculté des sciences sociales et politiques (www.unil.ch/ssp)est à la est a la recherche de d'un·e :GESTIONNAIRE DE DOSSIERS SPECIALISES A 60 %Informations liées au posteEntrée en fonction : 01.06.2026 ou à convenirDurée du type de contrat : IndéterminéeTaux d'activité : 60 %Lieu de emploi : Bâtiment Géopolis - UNIL - MoulineVos activitésDans vos activités, vous serez amené·e à :suivre les dossiers des étudiant·e·s du bachelor en psychologie et des étudiant·e·s externes (mobilités in, externes et auditeurs, BIPs CIVIS) ;gérer le secrétariat de la commission d'enseignement de la filière de psychologie et mettre à jour les plans d'études du bachelor en psychologie ;participer aux travaux liés aux trois sessions d'examens et à la réception des étudiant·e·s et du public.Votre profilAfin de compléter notre équipe, nous sommes à la cherche d'une personne avec le profil suivant :au bénéfice d'un CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent ;pratique professionnelle de 6 ans, si possible dans le domaine académique ;excellente organisation et systématique ;aptitude à travailler de manière autonome comme à collaborer avec l'équipe ;grande aisance avec les outils informatiques.Vos avantagesUn cadre de emploi agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres
à découvrir.Davantage d'informations surunil.ch/travaillerPour tout renseignement complémentaireMadameStéphanie HugueletAdjointe aux affaires étudiantes et enseignementtél : 0041 21 692 37 67Votre dossier de candidatureDélai de postulation : 29.03.2026Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.Nous vous remercions de votre compréhension.Les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées directement par nos soins, pour un entretien qui se déroulera le lundi 13 avril 2026 dans la matinée.Cahier des charges du posteCliquezicipour afficher le cahier des charges.RemarquesL’UNIL s’engage :• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.unil.ch/egaliteunil.ch/familles