Gestionnaire RH (avec paie) - 100%Notre client, actif dans un environnement dynamique et en pleine évolution du second œuvre, recherche un(e) Gestionnaire RH (avec paie) expérimenté(e) pour renforcer son département des ressources humaines.Vos responsabilités principalesAdministration RH* Assurer l'ensemble des
## 📋 Tâches
administratives liées au cycle de vie des collaborateurs : contrats, avenants, certificats, onboarding/offboarding* Gérer les dossiers du personnel, permis de travail, assurances sociales, absences, maladie, accidents, source d'impôt, allocations familiales* Être le point de contact RH pour les collaborateurs et managers et fournir un support fiable, bienveillant et orienté solutions* Participer à la mise à jour des politiques internes, procédures RH et documents officielsGestion de la Paie & Assurances Sociales* Préparer, vérifier et transmettre toutes les données nécessaires à l'élaboration de la paie (variables, absences, allocations, primes, horaires)* Effectuer le suivi des cotisations sociales, déclarations LPP, LAA, AMat, IJM, allocations familiales, etc.* Garantir la conformité juridique et le respect des obligations légales suissesVotre profil* Expérience confirmée d'au 3 à 5 ans en ressources humaines en Suisse, idéalement dans une structure à taille humaine* Connaissances solides de l'administration RH suisse et des assurances sociales.* Aisance avec la préparation de la paie, rigueur et sens du détail* Excellentes
## 💡 Compétences requises
relationnelles, sens du service et capacité à créer de la confiance* Très bonne maîtrise du français* Maîtrise des outils MS Office ; un logiciel RH/paie est un atout* Capacité à travailler de manière autonome, proactive et organisée dans un environnement pluridisciplinaireNous offronsUn poste varié et à responsabilitésUn environnement de travail moderne et bienveillantUne équipe RH engagée et collaborative
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administratives liées au cycle de vie des collaborateurs : contrats, avenants, certificats, onboarding/offboarding* Gérer les dossiers du personnel, permis de travail, assurances sociales, absences, maladie, accidents, source d'impôt, allocations familiales* Être le point de contact RH pour les collaborateurs et managers et fournir un support fiable, bienveillant et orienté solutions* Participer à la mise à jour des politiques internes, procédures RH et documents officielsGestion de la Paie & Assurances Sociales* Préparer, vérifier et transmettre toutes les données nécessaires à l'élaboration de la paie (variables, absences, allocations, primes, horaires)* Effectuer le suivi des cotisations sociales, déclarations LPP, LAA, AMat, IJM, allocations familiales, etc.* Garantir la conformité juridique et le respect des obligations légales suissesVotre profil* Expérience confirmée d'au 3 à 5 ans en ressources humaines en Suisse, idéalement dans une structure à taille humaine* Connaissances solides de l'administration RH suisse et des assurances sociales.* Aisance avec la préparation de la paie, rigueur et sens du détail* Excellentes
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