Deuxième ville du canton avec plus de 38'000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes.
- ۢ Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d'habitation et de r̩sidence, que des zones industrielles et d'activit̩s commerciales ou encore des espaces de d̩tente et de nature.
- €¢ Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.
- €¢ Les défis, particulièrement stimulants, sont ainsi de réelles pistes d’intervention pour l’ensemble des collaborateurs éducatifs.Un poste est à pourvoir à 60% au sein de l’EVE Etang (134 places d’accueil et 55 collaborateurs) et un poste est à pourvoir à 70% au sein de l’EVE Vernier-Village (63 places d’accueil et 35 collaborateurs)Votre missionEn qualité de cadre intermédiaire, vous dirigerez au quotidien le fonctionnement général de la SAPE (organisation des effectifs, du budget, de la pédagogie), permettant de garantir, en collaboration avec les équipes éducatives, un cadre de vie propice au développement de chaque enfantVous assurerez la gestion du personnel ainsi que les remplacements, afin de garantir les normes édictées par les autoritésVous piloterez la définition d’un projet institutionnel, veillerez à son application et à son évolutionVous participerez activement aux projets spécifiques du serviceDescriptif de fonction :Descriptif de fonction - Directeur-trice de structure d'accueil de la petite enfance - SENVotre profilDiplôme supérieur ou universitaire dans le domaine de la prime éducation, de la psychopédagogie, du travail social ou de la santé (condition indispensable)Expérience d’au moins 5 ans dont 2 dans une structure d’accueil de la petite enfance (condition indispensable)Votre leadership, votre capacité à piloter des projets et votre maîtrise des aspects administratifs vous permettent d’assumer la responsabilité globale d’une SAPEGrâce à votre facilité à communiquer et votre excellente organisation, vous êtes apte à travailler en co-direction (EVE Vernier-Village) ou en tri-direction (EVE Etang)Très bonne gestion du stress et des imprévusDisponible et souple dans les horairesNous vous offronsUne politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaborationDes conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamiqueAfin d'assurer un traitement optimal de votre candidature et respectueux de l'environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votredossier complet(lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) en cliquant sur le bouton « candidature simplifiée».
- €¢ Le délai est fixé au16 mars 2026.Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte à toute identité de genre.
pour le service de l’enfanceDes directeur-trice-s de structure d’accueil petite enfance (SAPE) de 60% à 70%Rejoignez la Ville de Vernier, reconnue pour ses projets pédagogiques spécifiques (langage, inclusion, coéducation, etc.) et pour son engagement en faveur de l’accompagnement familial.