Description du poste
DOSIM est un acteur majeur du Facility Services en Suisse, implanté depuis plus de quarante-cinq ans sur l’ensemble du territoire. (Visitez notre site :www. ch) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :Votre
--- MISSIONS ---
Gestion des assurances perte de gain (APG) : traitement des dossiers liés à la maternité, la paternité, la maladie et le service militaire, en lien avec les assurances sociales. Gestion des accidents : déclarations, coordination avec les assureurs, suivi administratif et analyse des cas. Suivi administratif des collaborateurs frontaliers : accompagnement dans les démarches liées au statut de frontalier, attestations fiscales, documents contractuels, etc. Gestion des permis de séjour : contrôle des échéances, renouvellements et gestion des relances. Gestion des formations : coordination des formations internes et externes, gestion des inscriptions et suivi administratif. Gestion de la prévoyance professionnelle : suivi des affiliations LPP, coordination des informations avec la caisse de pension et traitement des demandes des collaborateurs. Assurer l’accueil et le standard téléphonique en fonction des besoins de la succursaleÊtre le back-up sur les réceptions chez nos clients, en fonction des absences
--- VOTRE PROFIL ---
Titulaire d’un CFC d’employé de commerce (ou formation équivalente), complété par un certificat en ressources humaines (obligatoire) Expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion RH/administrative dans un contexte suisseOrganisation du travail et gestion des
--- TACHES ---
en fonction des prioritésRigueur, autonomie et sens de la confidentialitéBonne capacité rédactionnelleFaculté à recueillir et gérer les informations reçuesAnglais B2Maîtrise du pack office
--- NOUS OFFRONS ---
Un environnement de travail dynamique et stimulant dans un cadre agréableUne société de renom reconnue pour la qualité de ses prestationsUne entreprise en constante croissance dans un secteur d’activité en pleine expansionVous êtes intéressé(e) et vous remplissez ces critères, envoyez votre candidature au plus vite à :Écrire un email.
--- MISSIONS ---
Gestion des assurances perte de gain (APG) : traitement des dossiers liés à la maternité, la paternité, la maladie et le service militaire, en lien avec les assurances sociales. Gestion des accidents : déclarations, coordination avec les assureurs, suivi administratif et analyse des cas. Suivi administratif des collaborateurs frontaliers : accompagnement dans les démarches liées au statut de frontalier, attestations fiscales, documents contractuels, etc. Gestion des permis de séjour : contrôle des échéances, renouvellements et gestion des relances. Gestion des formations : coordination des formations internes et externes, gestion des inscriptions et suivi administratif. Gestion de la prévoyance professionnelle : suivi des affiliations LPP, coordination des informations avec la caisse de pension et traitement des demandes des collaborateurs. Assurer l’accueil et le standard téléphonique en fonction des besoins de la succursaleÊtre le back-up sur les réceptions chez nos clients, en fonction des absences
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Titulaire d’un CFC d’employé de commerce (ou formation équivalente), complété par un certificat en ressources humaines (obligatoire) Expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion RH/administrative dans un contexte suisseOrganisation du travail et gestion des
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Profil recherché
Titulaire d’un CFC d’employé de commerce (ou formation équivalente), complété par un certificat en ressources humaines (obligatoire) Expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion RH/administrative dans un contexte suisseOrganisation du travail et gestion des