Description de l'emploiEn votre qualité de directeur-trice hôpitaux, vous contribuez à la définition et au développement de la stratégie et des objectifs de la Direction générale de la santé (DGS) en matière de politique de santé, en veillant à la durabilité de celle-ci dans un contexte en constante évolution.Vous pilotez le dispositif cantonal dans le domaine hospitalier, évaluation des besoins en services de la population, planification hospitalière, attribution de subventions publiques aux hôpitaux et cliniques, y compris au Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV), validation des investissements et des projets de construction, et négociez dans ce cadre avec les acteurs du domaine socio-sanitaire et les autorités fédérales, cantonales et judiciaires.Par votre positionnement stratégique, vous êtes force de proposition pour l'évolution du système de santé, gérez des dossiers politiques complexes pour la DGS, participez au traitement d'objets parlementaires et appuyez la communication départementale dans votre domaine de
## 💡 Compétences requises
.Responsabilitéscontribuer à la définition et au développement de la stratégie de la Direction générale de la santé (DGS) en matière de politique de santéreprésenter et porter la vision de la DGS en matière de santé publique en prenant en compte la responsabilité politique et sociale de cette fonction, en respectant les valeurs et les droits des personnescontribuer activement au traitement des objets parlementaires ou toute autre problématiqueproposer une vision et des objectifs pour l'entité en rapport avec la stratégie de la DGS et définir les priorités et le plan d'actions pour atteindre les objectifsconcevoir et mettre en oeuvre la planification hospitalière cantonale en tenant compte des contraintes nationales et cantonalesévaluer les besoins en services hospitaliers et en prestations d'intérêt général (PIG) de la population, définir l'offre nécessaire aux besoins identifiés et accompagner l'adaptation des institutions aux enjeux démographiquespiloter et superviser le dispositif hospitalier cantonal comprenant plus de 10 institutions dont le CHUV et surveiller la gestion et l'exploitation des hôpitauxgérer les ressources humaines et financières : définir l'organisation de son entité, les processus, les cahiers des charges et les règles de travail ; recruter, conseiller, soutenir et motiver ses collaborateur-trice-spiloter les commissions d'accompagnement mises en place par la DGS pour certains hôpitaux lorsque ceux-ci font face à des situations particulièrespiloter les situations de crise éventuelles avec les partenaires hospitaliersAfin de disposer de tous les éléments nécessaires à l'analyse de votre dossier, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre, en complément de votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats de travail et diplômes.Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou nous contacter par courriel àÉcrire un emailVous pouvez également transmettre votre dossier de candidature en un seul fichier PDF à :Écrire un emailQualificationsMaster dans un domaine en lien avec la fonction (gestion des institutions de santé, administration publique, économie de la santé)Formations complémentaires dans le domaine de la santé et en management exigéesMinimum 10 ans d'expérience professionnelle dans des postes comprenant de l'aide à la décision au niveau stratégique, de la conduite d'équipe et de la négociation avec de multiples partenairesExcellentes connaissances du système sanitaire suisse et vaudois, en particulier de la gestion hospitalière et de son financement, ainsi que du fonctionnement des administrations publiques et des processus politiquesSensibilité politico-stratégique, méthodologie et compréhension fine des caractéristiques particulières du marché sanitaireVision globale et sens de la perspective, capacité d'analyse et de synthèseTrès bonnes
## 💡 Compétences requises
relationnelles et de communication, aisance dans la négociationMaitrise de soi, bonne gestion des priorités, du stress et des conflitsLeadership, délégation et contrôle, accompagnement au changementExcellente expression orale et écrite en français, bonnes connaissances en allemand et anglaisQUI SOMMES-NOUS?À la Direction générale de la santé (DGS), nous oeuvrons pour que l'ensemble de la population vaudoise bénéficie de conditions favorables à la santé et de solutions de qualité, respectueuses de ses droits et de l'éthique, et pour des professionnel-le-s de santé au coeur de la réponse aux besoins évolutifs de la population.Nous anticipons les besoins et les enjeux de santé publique.
, rendez-vous sur notre pageEtat employeur.Date de publication11/02/2026 06:00LieuxLausanne, SuissePostuler avant08/03/2026 22:59Date d'entrée en fonctionDe suite ou à convenirClasse salariale16Type de contratCDI Droit publicTaux d'activité80%-100%AdresseDirection générale de la santé,Avenue des Casernes 2,1014 Lausanne.
## 💡 Compétences requises
.Responsabilitéscontribuer à la définition et au développement de la stratégie de la Direction générale de la santé (DGS) en matière de politique de santéreprésenter et porter la vision de la DGS en matière de santé publique en prenant en compte la responsabilité politique et sociale de cette fonction, en respectant les valeurs et les droits des personnescontribuer activement au traitement des objets parlementaires ou toute autre problématiqueproposer une vision et des objectifs pour l'entité en rapport avec la stratégie de la DGS et définir les priorités et le plan d'actions pour atteindre les objectifsconcevoir et mettre en oeuvre la planification hospitalière cantonale en tenant compte des contraintes nationales et cantonalesévaluer les besoins en services hospitaliers et en prestations d'intérêt général (PIG) de la population, définir l'offre nécessaire aux besoins identifiés et accompagner l'adaptation des institutions aux enjeux démographiquespiloter et superviser le dispositif hospitalier cantonal comprenant plus de 10 institutions dont le CHUV et surveiller la gestion et l'exploitation des hôpitauxgérer les ressources humaines et financières : définir l'organisation de son entité, les processus, les cahiers des charges et les règles de travail ; recruter, conseiller, soutenir et motiver ses collaborateur-trice-spiloter les commissions d'accompagnement mises en place par la DGS pour certains hôpitaux lorsque ceux-ci font face à des situations particulièrespiloter les situations de crise éventuelles avec les partenaires hospitaliersAfin de disposer de tous les éléments nécessaires à l'analyse de votre dossier, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre, en complément de votre CV, une lettre de motivation ainsi que vos certificats de travail et diplômes.Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquanticiou nous contacter par courriel àÉcrire un emailVous pouvez également transmettre votre dossier de candidature en un seul fichier PDF à :Écrire un emailQualificationsMaster dans un domaine en lien avec la fonction (gestion des institutions de santé, administration publique, économie de la santé)Formations complémentaires dans le domaine de la santé et en management exigéesMinimum 10 ans d'expérience professionnelle dans des postes comprenant de l'aide à la décision au niveau stratégique, de la conduite d'équipe et de la négociation avec de multiples partenairesExcellentes connaissances du système sanitaire suisse et vaudois, en particulier de la gestion hospitalière et de son financement, ainsi que du fonctionnement des administrations publiques et des processus politiquesSensibilité politico-stratégique, méthodologie et compréhension fine des caractéristiques particulières du marché sanitaireVision globale et sens de la perspective, capacité d'analyse et de synthèseTrès bonnes
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relationnelles et de communication, aisance dans la négociationMaitrise de soi, bonne gestion des priorités, du stress et des conflitsLeadership, délégation et contrôle, accompagnement au changementExcellente expression orale et écrite en français, bonnes connaissances en allemand et anglaisQUI SOMMES-NOUS?À la Direction générale de la santé (DGS), nous oeuvrons pour que l'ensemble de la population vaudoise bénéficie de conditions favorables à la santé et de solutions de qualité, respectueuses de ses droits et de l'éthique, et pour des professionnel-le-s de santé au coeur de la réponse aux besoins évolutifs de la population.Nous anticipons les besoins et les enjeux de santé publique.
- Nous définissons, planifions et finançons les missions des acteur-rice-s et co-construisons les dispositifs du système de santé et de promotion de la santé.
- Nous garantissons la disponibilité et l'accessibilité de ressources adéquates et efficientes pour favoriser le maintien en santé, soigner et réhabiliter.
- Nous renforçons l'agilité et la capacité d'innovation de la politique de santé publique et du système de santé.Pour plus d'informations, cliqueziciafin de consulter notre site.Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution.
- Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos
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