Directeur·trice du centre de premier accueil de Perreux de 80% à 100%

État de Neuchâtel recherche un.e Directeur.trice pour son centre d'accueil.TâchesDiriger le centre d'accueil pour requérant.e.s d'asile à Perreux.Coordonner les activités avec d'autres centres d'hébergement.Assurer un climat serein et gérer les conflits au sein de l'équipe.CompétencesTitulaire d'un bachelor en travail social ou équivalent, expérience requise.
## 💡 Compétences requises
managériales et en gestion administrative.Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.État de Neuchâtel | En ligne depuis: 02/09/2026Directeur·trice du centre de premier accueil de Perreux de 80% à 100%UKRA.SMIG111L'OSAP est l'une des portes d'entrée des personnes issues de l'asile attribuées au canton par la Confédération.

• €¢ Elles sont prises en charge dans des centres d'hébergement collectif, dont celui de Perreux.
  
• €¢ Durant leur séjour, elles sont accompagnées socialement par des équipes pluridisciplinaires et perçoivent une aide matérielle pour assurer leurs besoins de base.En qualité de directeur·trice du centre de Perreux, vous dirigez le centre cantonal de premier accueil pour requérant·e·s d'asile et répondez directement au chef de l'office.
  
• €¢ Vous participez à la coordination des activités déployées dans le cadre du dispositif cantonal d'hébergement et d'accompagnement social des demandeurs·ses d'asile attribué·e·s au canton de Neuchâtel avec les directeurs·trices des autres centres.Responsable de la conduite et du bon fonctionnement du centre, vous soignez le contact, les interactions et la collaboration avec les partenaires internes et externes à l'État.
  
• €¢ Vous contribuez également à la gestion et à la médiation de conflits.À l’aise dans la gestion des imprévus et en communication, vous démontrez des aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel en constante mutation.À la tête d'une équipe pluridisciplinaire d'une dizaine de collaborateurs·trices, vous veillez au maintien d'un climat serein en centre ainsi qu'au sein de votre équipe, tout en garantissant une prise en charge adéquate des personnes attribuées au canton par la Confédération, conformément à la Loi fédérale sur l’asile, aux dispositions d’exécution cantonales et à la stratégie de l’office et du service.Titulaire d'un bachelor HES en travail social, en gestion, ou d'un titre jugé équivalent, et au bénéfice d'une expérience confirmée dans la gestion et l'encadrement de personnel, vous souhaitez mettre vos
  
## 💡 Compétences requises
au profit du secteur public et apporter votre contribution dans le domaine de l'accueil et de l'accompagnement de personnes relevant du domaine de l'asile.Vos
## 💡 Compétences requises
managériales ainsi que vos connaissances en gestion administrative, réglementaire et financière, vous permettent de travailler de manière autonome et d'interagir efficacement avec des partenaires internes et externes.

• €¢ Une expérience dans le domaine de l'asile ou de la migration représente un atout.Votre esprit critique et analytique, allié à une organisation rigoureuse, vous permet d’atteindre les objectifs fixés.
  
• €¢ Vous savez gérer le stress et faire preuve de flexibilité lorsqu'il s'agit d'absorber une charge de travail importante et fluctuante. À l'aise dans le travail d'équipe, vous contribuez à la résolution de situations parfois conflictuelles grâce votre réactivité et une approche orientée solutions.Boudry15 avril 202622 février 2026M.
  
• €¢ Nicolas Senn, chef d'office, courriel :E-Mail schreibenClasse 11Nous vous offrons une activité dans un domaine de l'asile riche en diversité.Un travail varié au sein d'une équipe compétente et dynamique.Les postulations féminines sont vivement encouragées pour les fonctions supérieures.La diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisée.Nous recrutons 5AVEC bouton de postulation