Le Groupement intercommunal LE SAPAY met au concours, pour l’administration de son complexe scolaire et sportif, un poste d’Administrateur-trice 80-100%Poste Fixe à 80-100% - Classe 18Votre mission :L’administrateur-trice a la charge de l’administration du Groupement intercommunal Le Sapay.
:Mettre en place, assurer et faire évoluer le cadre du fonctionnement administratif des bâtiments et des différents secteurs ;Assurer la transmission d’informations internes et externes ;Proposer et assurer la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles, fonctionnelles et techniques ;Développer des outils de pilotage administratifs, techniques et financiers ;Elaborer et mettre à jour les règlements et directives ;Veiller au respect des lois, règlements et directives applicables ;Gérer et planifier les locations/occupations des locaux ;Superviser la gestion des commandes de repas du restaurant scolaire ;Garantir le bon état et le renouvellement des infrastructures et du mobilier ;Elaborer et proposer le budget du Groupement ;Veiller au respect des engagements financiers et expliquer les écarts éventuels ;Engager le personnel des différents secteurs ;Votre profil :Formation supérieure technique, commerciale, administrative, financière, hôtelière ou jugée équivalente ;Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire ;Connaissance approfondie du fonctionnement d’une commune ;Connaissance du droit administratif RH et le droit du travail ;Connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, PP) ;Connaissance du logiciel communal Opale (comptabilité) un atout.Vos qualités :Rigueur et organisation ;Qualité relationnelle et sens du service ;Sens de l’écoute et collaboration avec tout type d’interlocuteur ;Discrétion et respect de l’intégrité individuelle ;Esprit d’équipe et capacité à fédérer une équipe ;Polyvalence et grande autonomie ;Intérêt pour les domaines scolaires et sportifs.Entrée en fonction :1er septembre 2026Dossier de candidature à déposer d’ici au28 février 2026.Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet, comprenant :Une lettre de motivationUn curriculum vitae à jourLes copies de vos diplômes et certificats de travailToute autre pièce utile à l’évaluation de votre candidatureToutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.
- €¢ A ce titre, il-elle garant-e du bon fonctionnement administratif, technique et financier du Groupement.
- €¢ Il-elle est également en charge des ressources humaines internes et des relations avec l’ensemble des partenaires publics et privés.Vos
:Mettre en place, assurer et faire évoluer le cadre du fonctionnement administratif des bâtiments et des différents secteurs ;Assurer la transmission d’informations internes et externes ;Proposer et assurer la mise en œuvre d’améliorations organisationnelles, fonctionnelles et techniques ;Développer des outils de pilotage administratifs, techniques et financiers ;Elaborer et mettre à jour les règlements et directives ;Veiller au respect des lois, règlements et directives applicables ;Gérer et planifier les locations/occupations des locaux ;Superviser la gestion des commandes de repas du restaurant scolaire ;Garantir le bon état et le renouvellement des infrastructures et du mobilier ;Elaborer et proposer le budget du Groupement ;Veiller au respect des engagements financiers et expliquer les écarts éventuels ;Engager le personnel des différents secteurs ;Votre profil :Formation supérieure technique, commerciale, administrative, financière, hôtelière ou jugée équivalente ;Expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire ;Connaissance approfondie du fonctionnement d’une commune ;Connaissance du droit administratif RH et le droit du travail ;Connaissance des outils informatiques usuels (Word, Excel, PP) ;Connaissance du logiciel communal Opale (comptabilité) un atout.Vos qualités :Rigueur et organisation ;Qualité relationnelle et sens du service ;Sens de l’écoute et collaboration avec tout type d’interlocuteur ;Discrétion et respect de l’intégrité individuelle ;Esprit d’équipe et capacité à fédérer une équipe ;Polyvalence et grande autonomie ;Intérêt pour les domaines scolaires et sportifs.Entrée en fonction :1er septembre 2026Dossier de candidature à déposer d’ici au28 février 2026.Nous vous remercions de nous transmettre un dossier complet, comprenant :Une lettre de motivationUn curriculum vitae à jourLes copies de vos diplômes et certificats de travailToute autre pièce utile à l’évaluation de votre candidatureToutes les personnes candidates pour ce poste recevront une réponse à l’issue du processus de recrutement.