Description du poste
L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, inauguré fin 2019, compte plus de 300 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales, à Vevey et à Monthey. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation. L’apprentissage se déroulera sur les sites de Rennaz et de Vevey, dans les services facility management, technique, comptabilité, administration RH et formation, ainsi que dans l’unité de facturation. Les
--- MISSIONS ---
principales de ce poste sontSe former en tant qu'apprenti·e employé·e de commerce. Nous demandonsUn certificat ou diplôme de fin de scolarité obligatoire ou en cours d’obtentionUne excellente maîtrise du français oral et rédactionnelle, ainsi que des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook) Un intérêt marqué pour l’administration et le domaine hospitalierUn sens des responsabilités et de la discrétionUne capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodiqueUne aisance à communiquer et à travailler en équipe
--- NOUS OFFRONS ---
Un encadrement pédagogique soutenu et assuré par des professionnels motivésUn cursus d’apprentissage variéD’excellentes conditions de travailEntrée en fonction1er août 2026 ou date à convenirRenseignementsAuprès de Mme Maud BriandResponsable de la formation initialeÉcrire un emailTél. : 058 773 10 99CandidatureCe poste vous intéresse? Nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet :- lettre de motivation- CV avec photo- copie des bulletins de note des 2 dernières années- copie du bulletin de note de l’année en cours- copie des diplômes, rapports de stage et/ou certificats de travailAvant le mardi 17 octobre uniquement via lesite Internet de l’HRCRoute du Vieux-Séquoia 201847 Rennaz.
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principales de ce poste sontSe former en tant qu'apprenti·e employé·e de commerce. Nous demandonsUn certificat ou diplôme de fin de scolarité obligatoire ou en cours d’obtentionUne excellente maîtrise du français oral et rédactionnelle, ainsi que des outils informatiques standards (Word, Excel, Outlook) Un intérêt marqué pour l’administration et le domaine hospitalierUn sens des responsabilités et de la discrétionUne capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodiqueUne aisance à communiquer et à travailler en équipe
--- NOUS OFFRONS ---
Un encadrement pédagogique soutenu et assuré par des professionnels motivésUn cursus d’apprentissage variéD’excellentes conditions de travailEntrée en fonction1er août 2026 ou date à convenirRenseignementsAuprès de Mme Maud BriandResponsable de la formation initialeÉcrire un emailTél. : 058 773 10 99CandidatureCe poste vous intéresse? Nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature complet :- lettre de motivation- CV avec photo- copie des bulletins de note des 2 dernières années- copie du bulletin de note de l’année en cours- copie des diplômes, rapports de stage et/ou certificats de travailAvant le mardi 17 octobre uniquement via lesite Internet de l’HRCRoute du Vieux-Séquoia 201847 Rennaz.