Au coeur de Sigma, nous vivons par la conviction que chaque talent mérite une scène sur laquelle briller, et chaque entreprise, la meilleure équipe pour prospérer. Créé en 2016 et membre actif du dynamique groupe suisse Immosynergies, Sigma incarne l'audace et la créativité entrepreneuriale. Nous ne nous limitons pas à recruter ; nous tissons des destinées professionnelles en harmonisant les
, les valeurs personnelles et les visions des entreprises. Récemment implanté au coeur du canton de Vaud, nous poursuivons le développement de nos activités en Suisse Romande, avec l'objectif d'être au plus proche de nos clients et candidats. Afin de poursuivre notre croissance dans le domaine de la construction sur le canton de Vaud, nous sommes à la recherche d'un :
& responsabilités :Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes et temporaires dans le secteur de la construction, du gros oeuvre et du second oeuvre. Vous êtes responsable de l´analyse des besoins du client, du suivi commercial jusqu´à la conclusion des contrats. Dans le cadre de vos mandats, vous êtes en charge du sourcing de candidats, du recrutement ainsi que de la sélection de candidat(e)s qualifié(e)s. Vous menez des interviews, évaluez des profils de personnalité et préparez les dossiers de candidature pour nos clients. Par votre travail méthodique et votre sens commercial, vous soignez et développez un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale. Profil :- Formation commerciale ou dans les métiers du bâtiment (CFC ou autre)- Première expérience confirmée en agence de placement souhaitée- Idéalement, connaissances du tissu économique Vaudois dans le domaine du bâtiment, dans le gros oeuvre et/ou dans le second oeuvre. - Aisance dans les relations humaines et sens des affaires- Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc. - Autonome, responsable, pragmatique et dynamique- Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux- De langue maternelle française, la maîtrise de tout autre seconde langue constitue un
COMPETENCES
, les valeurs personnelles et les visions des entreprises. Récemment implanté au coeur du canton de Vaud, nous poursuivons le développement de nos activités en Suisse Romande, avec l'objectif d'être au plus proche de nos clients et candidats. Afin de poursuivre notre croissance dans le domaine de la construction sur le canton de Vaud, nous sommes à la recherche d'un :
TACHES
& responsabilités :Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes et temporaires dans le secteur de la construction, du gros oeuvre et du second oeuvre. Vous êtes responsable de l´analyse des besoins du client, du suivi commercial jusqu´à la conclusion des contrats. Dans le cadre de vos mandats, vous êtes en charge du sourcing de candidats, du recrutement ainsi que de la sélection de candidat(e)s qualifié(e)s. Vous menez des interviews, évaluez des profils de personnalité et préparez les dossiers de candidature pour nos clients. Par votre travail méthodique et votre sens commercial, vous soignez et développez un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale. Profil :- Formation commerciale ou dans les métiers du bâtiment (CFC ou autre)- Première expérience confirmée en agence de placement souhaitée- Idéalement, connaissances du tissu économique Vaudois dans le domaine du bâtiment, dans le gros oeuvre et/ou dans le second oeuvre. - Aisance dans les relations humaines et sens des affaires- Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc. - Autonome, responsable, pragmatique et dynamique- Maitrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux- De langue maternelle française, la maîtrise de tout autre seconde langue constitue un
AVANTAGES
- Pédagogie et diplomatieOffre :- Un environnement de travail qualitatif, stable, et structuré- Des outils modernes et un encadrement de proximité- Des possibilités de développement à long terme- Des conditions sociales attractives dans une entreprise en plein développement.