La Ville de Morges recrute un Gestionnaire RH auxiliaire.
administratives du cycle de vie des collaborateurs.Apporter soutien et conseil aux collaborateurs.CompétencesExpérience en ressources humaines, surtout en recrutement exigée.Aisance rédactionnelle et bonne organisation requises.Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines est un atout.03.02.2026Gestionnaire RH auxiliaireLe Service des ressources humaines de la Ville de Morges cherche pour une mission de durée déterminée un·e :Gestionnaire RH à 100% auxiliaireTâches principales :superviser et assurer le processus de recrutement fixe et temporaire pour les populations attribuées.assurer les
## 📋 Tâches
administratives du cycle de vie des collaborateur·ricesapporter soutien et conseil aux collaborateur∙ricesconnaître et être garant∙e de la législation, Convention Collective de Travail, des règlements et procédures en vigueur.Nous souhaitons :expérience de quelques années dans les ressources humaines, en particulier le recrutementaisance rédactionnelle, bonne capacité d’organisation et de gestion des prioritésbrevet fédéral de spécialiste en ressources humaines , en atoutDurée du contrat : dès que possible pour une durée de 3 moisN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup, jusqu’au 10 février 2026.
- ۢ Rejoignez une ̩quipe dynamique dans un environnement stimulant.T̢chesSuperviser le processus de recrutement fixe et temporaire.Assurer les
administratives du cycle de vie des collaborateurs.Apporter soutien et conseil aux collaborateurs.CompétencesExpérience en ressources humaines, surtout en recrutement exigée.Aisance rédactionnelle et bonne organisation requises.Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines est un atout.03.02.2026Gestionnaire RH auxiliaireLe Service des ressources humaines de la Ville de Morges cherche pour une mission de durée déterminée un·e :Gestionnaire RH à 100% auxiliaireTâches principales :superviser et assurer le processus de recrutement fixe et temporaire pour les populations attribuées.assurer les
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administratives du cycle de vie des collaborateur·ricesapporter soutien et conseil aux collaborateur∙ricesconnaître et être garant∙e de la législation, Convention Collective de Travail, des règlements et procédures en vigueur.Nous souhaitons :expérience de quelques années dans les ressources humaines, en particulier le recrutementaisance rédactionnelle, bonne capacité d’organisation et de gestion des prioritésbrevet fédéral de spécialiste en ressources humaines , en atoutDurée du contrat : dès que possible pour une durée de 3 moisN'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup, jusqu’au 10 février 2026.