Poste temporaire de 8 mois en tant qu'assistant RH dans le Chablais. Opportunité d'intégrer une équipe dynamique et bienveillante.
Gérer les processus liés aux assurances perte de gain. Traiter les dossiers d'accidents et collaborer avec divers interlocuteurs. Administrer les permis de séjour et organiser les formations.
CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente requise. Maîtrise du français et bonne communication en anglais.
en organisation et utilisation efficace du pack Office. Vous recherchez une nouvelle opportunité RH ? Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en fonction ? Ce poste est fait pour vous !Vos
chez votre nouvel employeurVous gérez avec les processus liés aux assurances perte de gainVous traitez les dossiers d'accidents et collaborez avec les interlocuteur-trice-s internes et externesVous administrez les permis de séjour et mettez en oeuvre une gestion stricte des délaisVous organisez les formations internes et externes en coordonnant les inscriptions, les supports et le suivi logistiqueVous gérez le standard téléphonique et répondez aux questions RHVous assurez le suivi de la prévoyance professionnelleVous offrez à votre nouvel employeurVous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'une formation équivalenteVous possédez idéalement une formation continue en ressources humaines ou une expérience similaireVous maîtrisez parfaitement le français et communiquez à l'oral comme à l'écrit en anglaisVous utilisez avec efficacité le pack Office, les systèmes RH et des outils similairesVous faites preuve d'organisation, d'un état d'esprit ouvert, d'une rigueur naturelle et d'un relationnel chaleureuxNous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !Pour notre client, une entreprise située dans la région du Chablais, nous recherchons un-e assistant-e RH pour une
temporaire de 8 mois et une entrée en fonction rapidement. Lieu du travail: Chablais. Contact: Julie Magnin,Écrire un email, +41 21 345 36 21 ID: 672180.
TACHES
Gérer les processus liés aux assurances perte de gain. Traiter les dossiers d'accidents et collaborer avec divers interlocuteurs. Administrer les permis de séjour et organiser les formations.
COMPETENCES
CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente requise. Maîtrise du français et bonne communication en anglais.
COMPETENCES
en organisation et utilisation efficace du pack Office. Vous recherchez une nouvelle opportunité RH ? Vous êtes disponible rapidement pour une entrée en fonction ? Ce poste est fait pour vous !Vos
TACHES
chez votre nouvel employeurVous gérez avec les processus liés aux assurances perte de gainVous traitez les dossiers d'accidents et collaborez avec les interlocuteur-trice-s internes et externesVous administrez les permis de séjour et mettez en oeuvre une gestion stricte des délaisVous organisez les formations internes et externes en coordonnant les inscriptions, les supports et le suivi logistiqueVous gérez le standard téléphonique et répondez aux questions RHVous assurez le suivi de la prévoyance professionnelleVous offrez à votre nouvel employeurVous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou d'une formation équivalenteVous possédez idéalement une formation continue en ressources humaines ou une expérience similaireVous maîtrisez parfaitement le français et communiquez à l'oral comme à l'écrit en anglaisVous utilisez avec efficacité le pack Office, les systèmes RH et des outils similairesVous faites preuve d'organisation, d'un état d'esprit ouvert, d'une rigueur naturelle et d'un relationnel chaleureuxNous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui !Pour notre client, une entreprise située dans la région du Chablais, nous recherchons un-e assistant-e RH pour une
MISSIONS
temporaire de 8 mois et une entrée en fonction rapidement. Lieu du travail: Chablais. Contact: Julie Magnin,Écrire un email, +41 21 345 36 21 ID: 672180.
Vos responsabilités
Poste temporaire de 8 mois en tant qu'assistant RH dans le Chablais. Opportunité d'intégrer une équipe dynamique et bienveillante.TACHES
Gérer les processus liés aux assurances perte de gain. Traiter les dossiers d'accidents et collaborer avec divers interlocuteurs. Administrer les permis de séjour et organiser les formations.
COMPETENCES
CFC d'employé-e de commerce ou formation équivalente requise. Maîtrise du français et bonne communication en anglais.
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