Rejoignez notre équipe dans la gestion immobilière determine ! Profitez d'un environnement de emploi enrichissant avec de nombreux
## 🎁 Atouts
.TâchesEntretenir des relations positives avec propriétaires et locataires.Gérer les baux et les adaptations de loyers efficacement.Assurer le suivi administratif et la gestion technique des biens.CompétencesCFC d'employé(e) de commerce ou formation immobilière requise.Organisation, autonomie et sens des responsabilités.Maîtrise du français et bonnes connaissances en allemand.MissionEntretenir de bonnes relations avec les propriétaires, les locataires, les concierges et les autres collaborateurs/collaboratrices de la direction immobilièreGérer les baux, les adaptations de loyers et procéder à la relocation des biens non louésAssurer le secrétariat et le suivi administratif des dossiers de gestion immobilière relatif au portefeuille confié, tant sur le plan de la correspondance que du suivi budgétaireOrganiser, gérer les états des lieux d'entrée et de sortie et assurer le suivi de la gestion technique et l'entretien de tous les objets relatifs au portefeuille confiéCompétences requisesTitulaire d'une formation immobilière de base (USPI, SVIT) ou brevet fédéral gérant immobilierParfaite maîtrise du français et bonnes connaissances d'allemand souhaitéesSens de l'organisation et des responsabilitésAisance dans les contactsPermis de conduire catégorie BCe que nous offronsRabais et réductions:rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, participation de l'entreprise à l'U-Abo (abonnement au Tarifverbund Nordwestschweiz), réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirsConditions d'engagement:caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolusTemps de profession:5 semaines de vacancesFormation continue:Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable:Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actesCommunication:appli interne dédiée au personnelSanté:Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuelVotre personne de contactChristine GeiserRH Marketing
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.TâchesEntretenir des relations positives avec propriétaires et locataires.Gérer les baux et les adaptations de loyers efficacement.Assurer le suivi administratif et la gestion technique des biens.CompétencesCFC d'employé(e) de commerce ou formation immobilière requise.Organisation, autonomie et sens des responsabilités.Maîtrise du français et bonnes connaissances en allemand.MissionEntretenir de bonnes relations avec les propriétaires, les locataires, les concierges et les autres collaborateurs/collaboratrices de la direction immobilièreGérer les baux, les adaptations de loyers et procéder à la relocation des biens non louésAssurer le secrétariat et le suivi administratif des dossiers de gestion immobilière relatif au portefeuille confié, tant sur le plan de la correspondance que du suivi budgétaireOrganiser, gérer les états des lieux d'entrée et de sortie et assurer le suivi de la gestion technique et l'entretien de tous les objets relatifs au portefeuille confiéCompétences requisesTitulaire d'une formation immobilière de base (USPI, SVIT) ou brevet fédéral gérant immobilierParfaite maîtrise du français et bonnes connaissances d'allemand souhaitéesSens de l'organisation et des responsabilitésAisance dans les contactsPermis de conduire catégorie BCe que nous offronsRabais et réductions:rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, participation de l'entreprise à l'U-Abo (abonnement au Tarifverbund Nordwestschweiz), réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirsConditions d'engagement:caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, télétravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolusTemps de profession:5 semaines de vacancesFormation continue:Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externesDéveloppement durable:Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actesCommunication:appli interne dédiée au personnelSanté:Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuelVotre personne de contactChristine GeiserRH Marketing