Nous recrutons pour le compte de notre client, une entreprise familiale en pleine croissance, un(e) Responsable RH bilingue français/allemand souhaitant s’investir dans une fonction stratégique combinant proximité terrain, vision RH et accompagnement des collaborateurs. Il s’agit d’une création de poste, ouvert à un taux d’activité de 80% à 100%, impliquant de nombreux déplacements entre les différents sites en Suisse romande. Ce poste peut être basé n'importe où sur Suisse Romande. Responsabilités:Gérer l’ensemble du cycle de vie RH d’environ 150 collaborateurs (administration, suivi, développement, accompagnement des managers). Contribuer activement à l’évolution du groupe et au déploiement de projets RH structurants. Agir en véritable partenaire de terrain, présent(e) et disponible pour les équipes sur les divers sites. Participer à la définition, à la mise en œuvre et à l’amélioration de la stratégie RH. Mettre à profit votre expérience dans l’implémentation ou l’optimisation d’un ERP RH (un réel atout). Profil:Brevet fédéral en Ressources Humaines indispensable. Excellentes capacités relationnelles, sens du service et fort esprit d’équipe. Personnalité autonome, motivée par le challenge et le développement de nouveaux projets. Maîtrise parfaite du français et de l’allemand. Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement avec une forte présence terrain. Ce que le poste offre :Une fonction entièrement nouvelle, offrant une grande liberté d’action et la possibilité d’apporter vos idées. Une entreprise familiale à la culture collaborative, mettant l’humain au centre. Une organisation flexible, sans bureau dédié : home office et présence terrain régulière. Un environnement dynamique dans lequel vos initiatives seront valorisées et auront un impact concret.
