Rejoignez Emmi comme HR Application Manager, responsable des systèmes RH.
- €¢ Dans un environnement dynamique, contribuez à l'évolution des processus RH!TâchesGérez les systèmes RH, en mettant l'accent sur la paie et le suivi du temps.Optimisez les flux de données et collaborez avec les parties prenantes.Mettez en Å“uvre des projets RH avec un fort impact sur les utilisateurs.CompétencesExpérience en HR-IT ou en gestion de la paie,
- €¢ Als HR System Owner stellst du sicher, dass unsere Schweizer HR Systeme – mit klarem Schwerpunkt aufPayroll und Zeiterfassung– stabil laufen, kontinuierlich weiterentwickelt werden und optimal mit unseren HR Prozessen zusammenspielen.
- €¢ Du übernimmst eine Schlüsselrolle in den HR Grundprozessen wie Mitarbeiterstammdaten, Zeiterfassung und Payroll und treibst technische wie prozessuale Themen sowie Projekte erfolgreich voran.
- €¢ Wenn du eine Leidenschaft für Digitalisierung hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist du bei uns genau richtig.HR Application Manager80 -100%Referenznummer 19132Das kannst du bewirken? Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem HR und Business entwickelst und verbesserst du die Systeme und Prozesse – mit Fokus Schweiz.? Du übernimmst die technische Verantwortung für ausgewählte HR Systeme (wie Zeiterfassung, Payroll und weitere) und kümmerst dich um das Release-, Incident- und Request-Management.? Du bringst dein Prozessverständnis ein, optimierst Abläufe und Datenflüsse und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.? Du unterstützt Reporting und Analytics, speziell im Bereich von Compensation & Benefits und bringst dein gutes Gespür für Datenqualität und Zahlen gezielt ein.? Du setzt Konzepte und Projekte im Bereich HR Applikationen erfolgreich um und hast dabei immer den Kundennutzen und Impact im Fokus.Das bringst du mit? Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR-IT und Systemlandschaften mit und verfügst über Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central (insbesondere Payroll), SAP HCM oder Zeiterfassungssystemen (E3 von Vorteil).? Alternativ hast du bereits fundierte fachliche Erfahrung in Payroll- oder Zeiterfassungsthemen und bist motiviert, dich in technische Zusammenhänge und Systeme einzuarbeiten.? Du verfügst über umfassende Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement und kannst diese in hoher Eigenverantwortung vorantreiben.? Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Excel-Skills gehören zu deinen Stärken.? Eine Leidenschaft und hohe Affinität zur Digitalisierung inklusive Konzeption, Systemeinführung und Entwicklung zeichnen dich aus.? Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil.Das bieten wir dirEntdecke auf unserer Karriereseite, welche attraktiven Benefits und Arbeitsbedingungen dich bei uns erwarten:Emmi Anstellungsbedingungen und BenefitsMache den nächsten Schritt!Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.Hast du Fragen? Salome beantwortet dir diese gerne.Salome ChâtelainRecruiting Specialist+41 58 227 46 67
analytiques requises.
## 💡 Compétences requises
en gestion de projet et processusMaîtrise de l'anglais et de l'allemand, d'autres langues un atout.Gestalte die Zukunft unserer HR-Systemlandschaft in der CH – mit Fokus auf Payroll & Zeiterfassung! ?Du willst Verantwortung für zentrale HR Systeme übernehmen und dabei insbesonderePayroll- und Zeiterfassungsprozessenachhaltig prägen? Dann wartet hier die ideale Rolle für dich.