Vous recherchez une activité qui privilégie un bon équilibre vie privée – vie professionnelle?Alors n’attendez plus et rejoignez-nous !Nous cherchons pour le CMS de Moudon, un-eInfirmier-ère intervenant-e terrainà 70%Mission :Collaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d'aide et de soins) fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne.Fournir aux clients des prestations d'aide et de soins infirmiers efficients durant les matinées, les soirs, les week-ends et les jours fériés.Profil :Etre au bénéfice d'un diplôme HES d'infirmier-ère reconnu par la Croix-Rouge Suisse ou titre jugé équivalent.Avoir une expérience professionnelle récente en milieu hospitalier suisse.Avoir une pratique réflexive avec des
## 💡 Compétences requises
d'analyse et de synthèse.Avoir une bonne maîtrise de l'organisation et de la gestion du temps.Etre à l'aise dans les situations de communication et de négociation avec les différents partenaires.Maîtriser les outils informatiques.Etre titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel).Nous offrons :Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.Un congé maternité de 4 mois un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.Un congé paternité de 15 jours.Une caisse de retraite attractive.Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.Renseignementssur le poste :renseignement auprès d’un des trois responsables d’équipe au 021/905.95.95Entrée en fonction :1er février 2026 ou à convenir.
## 💡 Compétences requises
d'analyse et de synthèse.Avoir une bonne maîtrise de l'organisation et de la gestion du temps.Etre à l'aise dans les situations de communication et de négociation avec les différents partenaires.Maîtriser les outils informatiques.Etre titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel).Nous offrons :Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains.Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues.Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs.L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay).Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté.Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo).Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition.5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) 10 jours fériés compensés sur l’année.Un congé maternité de 4 mois un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois.Un congé paternité de 15 jours.Une caisse de retraite attractive.Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois.Renseignementssur le poste :renseignement auprès d’un des trois responsables d’équipe au 021/905.95.95Entrée en fonction :1er février 2026 ou à convenir.