A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à GenèveFondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable.
- €¢ Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration.
- €¢ Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.Nous sommes plus de 1’ 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton.
- €¢ Nous accompagnons plus de 40’ 000 personnes.En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes: nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.Assistant-e en soins et santé communautaire (ASSC) H/F, 50%, CDM – Nouvelle Roseraie – Activités SeniorsVotre missionSous la responsabilité du·de la responsable des soins / infirmier·ère référent·e, vous contribuez à la dispensation des soins et à l’accompagnement des clients au sein de l’établissement, en collaboration avec les partenaires externes (médecins traitants, CMS, proches aidants).À ce titre:Vous participez à l’évaluation de l’état de santé des clients, sur la base de vos observations et des informations disponibles dans le dossier.Vous réalisez, sur prescription médicale et délégation infirmière, des soins relevant de la fonction d’ASSC, dans le respect des standards professionnels et des procédures internes.Vous contribuez à la continuité des soins en assurant une transmission écrite et orale complète et en participant à la mise à jour du dossier de soins.Vos activités principalesAssurer le suivi de l’état de santé des pensionnaires par l’observation, la transmission écrite et orale des informations pertinentes à l’équipe interne et aux partenaires concernés ;Prodiguer et assurer des soins et surveillances prescrits par les médecins et délégués par les infirmier·ère·s, conformément aux procédures de l’établissement ;Signaler sans délai toute modification de l’état de santé à l’infirmier·ère / au médecin selon les protocoles en vigueur ;Collaboreravec les organismes de soins à domicile (CMS) en transmettant les informations nécessaires au suivi des clients, selon les directives internes ;Transmettre les information utiles et nécessaires à l’équipe;Participer à la gestion courante du matériel de soins et des médicaments (réception, rangement, contrôles simples), sous la responsabilité de l’infirmier·ère / du responsable des soins ;Promouvoir une politique de prévention de la santé envers les clients et l’équipe;Se former régulièrement en maintenant ses propres
- €¢ Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines.
- €¢ Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.Ce poste vous intéresse?Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail).
- €¢ Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.
et connaissances à jour.QualificationsVotre profilVous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e en soins et santé communautaire;Doté·e d’une expérience confirmée dans l’aide à domicile ou en institution gériatrique ;Diplôme reconnu par la Croix-Rouge suisse pour les titres étrangers ;Permis de conduire catégorie B ;Bonne maîtrise des outils informatiques;Dynamique, proactif-ve et bonne capacité à travailler de manière autonome.Informations supplémentairesPoints particuliersLes horaires de travail sont réguliers mais vous pouvez être amené.e selon les besoins du service à travailler le soir, le week-end et les jours fériés.L’horaire est annualisé car l’établissement est fermé à certaines périodes de l’année.Deux semaines des vacances peuvent être prises durant l’ouverture de la maison (mars à octobre et mi-décembre à mi-janvier), le solde est à planifier lors de la fermeture de l’établissement.Vous pouvez être amené.e à répondre au téléphone le soir ou le week-end et à vous déplacer sur le site.Nous vous proposonsUne
## 🌟 Notre culture
d’entreprise ouverte et respectueuse;Un développement continu des
## 💡 Compétences requises
grâce à une politique de formation attractive;Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.Taux d’activité : 50%Type de contrat : CDM 9 moisClasse de fonction : 11Entrée en fonction : dès que possibleLieu de travail :Chem. du Genévrier 4, 1806 Saint-Légier-La ChiésazDélai de postulation : 11.02.2026Notre processus de recrutementIl se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation.