SENS ENTRAIDE PROXIMITE BIENVEILLANCENos valeurs vous correspondent ?Alors, rejoignez-nous et, ensemble, donnons du sens à l’entraide !Actrice responsable et durable au service de la population du canton de Vaud, la Croix-Rouge vaudoise s’engage en faveur des personnes vulnérables, isolées, fragilisées, en situation de handicap ou à mobilité réduite, ainsi que leurs proches. Notre Association est active dans les domaines de l’aide et de l’intégration sociale, de la santé et de la formation. Notre

--- MISSIONS ---
est de promouvoir la santé, préserver la dignité humaine et protéger la vie. Afin de renforcer sa gouvernance et d’assurer la pérennité de ses activités, la Croix-Rouge vaudoise recherche un·ePrincipales

--- TACHES ---
et responsabilitésEn tant que membre du Conseil de direction, contribuer à la mise en œuvre de la stratégie 2030 de la Croix-Rouge vaudoise. Elaborer et mettre en œuvre une politique RH alignée sur les objectifs institutionnelsAccompagner et conseiller dans votre domaine d’expertise le Conseil de Direction, les cadres et les collaborateurs. tricesGarantir le respect des lois, règlements et directives régissant les rapports de travailPiloter et superviser la gestion opérationnelle des salaires et assurances socialesGarantir l’exactitude des procédures et directives RH. Elaborer et mettre à jour les divers processus RHParticiper opérationnellement à la mise en œuvre des processus touchant l’ensemble du cycle de vie du collaborateur. triceAssumer la conduite de l’équipe RH et réception.

--- VOTRE PROFIL ---
MAS en GRH, en sociologie ou psychologie ou équivalent ou Brevet fédéral de spécialiste RHPratique d’au moins 5 ans de responsable RH opérationnel avec conduite d’équipe. Très bonne connaissance du droit du travail et intérêt pour les nouvelles pratiques RHSens aigu de l’organisation, de la gestion des priorités, de la communication et orientation solutionsEsprit d’équipe, sens de l’écoute, de la négociation, flexibilité et adaptabilité. Nous vous offronsUne ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et la collaboration, au sein d’une organisation à taille humaine. Un rôle clé dans un projet institutionnel porteur de sens, au service de la population vaudoise, où vos

--- COMPETENCES ---
organisationnelles contribuent directement à l’impact social, à la pérennité de l’association et à la qualité des prestations offertes. Laissez-vous surprendre et grandissez avec nousTaux d’activité : 80% - 100% (CDI) Entrée en fonction : 1er avril 2026 ou à convenirRenseignements : Mme Cindy Duran (Responsable RH) ou Mme Florence Anselmo (Directrice) - Tél. 021 340 00 70Délai de candidature : 20 janvier 2026Si vous souhaitez vous investir pour renforcer l’équipe de la Croix-Rouge vaudoise, nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, attestations de formations et certificats de travail) via la plateforme Jobup. Seuls les dossiers complets et répondant aux critères seront pris en considération.

MAS en GRH, en sociologie ou psychologie ou équivalent ou Brevet fédéral de spécialiste RHPratique d’au moins 5 ans de responsable RH opérationnel avec conduite d’équipe. Très bonne connaissance du droit du travail et intérêt pour les nouvelles pratiques RHSens aigu de l’organisation, de la gestion des priorités, de la communication et orientation solutionsEsprit d’équipe, sens de l’écoute, de la négociation, flexibilité et adaptabilité. Nous vous offronsUne ambiance de travail valorisant l’échange, la proximité et la collaboration, au sein d’une organisation à taille humaine. Un rôle clé dans un projet institutionnel porteur de sens, au service de la population vaudoise, où vos