Description du poste
Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :Profil souhaité :CFC de polymécanicienMaîtrise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAOExpérience d'au moins 3-4 ansExpérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis (un
--- AVANTAGES ---
) Certificat de formateur CIE (600h) (un
--- AVANTAGES ---
) Formation en management (un
--- AVANTAGES ---
) Connaissance des logiciels Office et ERP (un
--- AVANTAGES ---
) Maîtrise du français et de l'anglais (B2) Les
--- AVANTAGES ---
Un emploi gratifiantUn environnement de premier planDe bonne conditions cadresLa
--- MISSIONS ---
principale sera de gérer et piloter la formation des apprenti/es en mécanique menant à l'obtention du CFC de Polymécanicien. Responsabilités principales :Donner des cours CIE (Techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage) Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travailTransmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP) Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achatsPlanifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) Gérer et signer les journaux de travail et les absences des apprentisGestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaireCollaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles) Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locauxOrganiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, évènements pédagogiques et récréatifsGérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles) Planifier les entretiens individuels et les rapports de
--- QUALIFICATIONS ---
tous les 6 moisMotiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills.
--- AVANTAGES ---
) Certificat de formateur CIE (600h) (un
--- AVANTAGES ---
) Formation en management (un
--- AVANTAGES ---
) Connaissance des logiciels Office et ERP (un
--- AVANTAGES ---
) Maîtrise du français et de l'anglais (B2) Les
--- AVANTAGES ---
Un emploi gratifiantUn environnement de premier planDe bonne conditions cadresLa
--- MISSIONS ---
principale sera de gérer et piloter la formation des apprenti/es en mécanique menant à l'obtention du CFC de Polymécanicien. Responsabilités principales :Donner des cours CIE (Techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage) Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travailTransmettre les informations à la direction sous forme de cockpit (suivi des coûts, situation des engagements, production des apprentis via SAP) Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achatsPlanifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées) Gérer et signer les journaux de travail et les absences des apprentisGestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaireCollaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles) Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locauxOrganiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, évènements pédagogiques et récréatifsGérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles) Planifier les entretiens individuels et les rapports de
--- QUALIFICATIONS ---
tous les 6 moisMotiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills.
Profil recherché
tous les 6 moisMotiver les apprentis à participer à des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkills.