Description du poste
Randstad cherche un Chargé(e) en Ressources Humaines motivé. Ce poste offre une belle opportunité dans un environnement dynamique.
--- TACHES ---
Assurer le suivi complet du personnel de l'entrée à la sortie. Garantir le respect des procédures internes et de la législation. Gérer les temps de travail, salaires et démarches administratives.
--- COMPETENCES ---
CFC d'employé·e de commerce avec 3 ans d'expérience en RH. Maîtrise de la gestion des salaires et des assurances sociales. Aisance avec MS Office et un ERP. Description du posteRandstad recherche un(e)« Chargé(e) en Ressources Humaines / Gestionnaire administratif RH »À ce poste,Vous assurez le suivi complet du personnel, de l'entrée à la sortie, ainsi que la bonne tenue de l'administration RH. Vous garantissez également le respect des procédures internes et de la législation en vigueur. Vous gérez les temps de travail, les dossiers du personnel, les salaires, les absences et les démarches auprès des assurances et offices. QualifikationenVous profil:CFC d'employé·e de commerce, complété idéalement par un certificat ou brevet fédéral RH. Minimum 3 ans d'expérience en administration RH. Solide maîtrise de la gestion des salaires et des assurances sociales. Très bonne aisance avec MS Office et un ERPRenaud de Retz.
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Assurer le suivi complet du personnel de l'entrée à la sortie. Garantir le respect des procédures internes et de la législation. Gérer les temps de travail, salaires et démarches administratives.
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CFC d'employé·e de commerce avec 3 ans d'expérience en RH. Maîtrise de la gestion des salaires et des assurances sociales. Aisance avec MS Office et un ERP. Description du posteRandstad recherche un(e)« Chargé(e) en Ressources Humaines / Gestionnaire administratif RH »À ce poste,Vous assurez le suivi complet du personnel, de l'entrée à la sortie, ainsi que la bonne tenue de l'administration RH. Vous garantissez également le respect des procédures internes et de la législation en vigueur. Vous gérez les temps de travail, les dossiers du personnel, les salaires, les absences et les démarches auprès des assurances et offices. QualifikationenVous profil:CFC d'employé·e de commerce, complété idéalement par un certificat ou brevet fédéral RH. Minimum 3 ans d'expérience en administration RH. Solide maîtrise de la gestion des salaires et des assurances sociales. Très bonne aisance avec MS Office et un ERPRenaud de Retz.